ООО ''Градостроитель''

ООО «Градостроитель» работает с 1999 года в сфере строительства жилых и нежилых зданий, базируясь в Коврове Владимирской области. Компанией управляет директор Голунов Андрей Александрович, занимающий эту должность с 2016 года. Он также является одним из двух учредителей наравне с Голуновой Татьяной Васильевной — оба владеют по 50 % долей, что указывает на семейный контроль над бизнесом. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 5 человек в 2018 году до 1 в 2024-м, что может говорить о снижении операционной активности.

Финансовые показатели ООО «Градостроитель» демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году составила 3,08 млн рублей, увеличившись на 14 % по сравнению с 2023 годом, однако чистая прибыль снизилась до 32 тыс. рублей. Рентабельность остаётся низкой — 1 %, что значительно ниже среднего уровня по отрасли. Коэффициенты финансовой устойчивости (0,37) и обеспеченности собственными средствами (0,22) указывают на зависимость от заёмного финансирования. Платёжеспособность также вызывает вопросы: коэффициент текущей ликвидности (1,28) близок к минимально допустимому уровню, а абсолютная ликвидность (0,20) свидетельствует о недостатке свободных средств.

Юридическая активность компании включает 4 завершённых арбитражных дела на общую сумму около 798 тыс. рублей, из которых половина — в качестве истца, половина — ответчика. Последнее дело датируется 2021 годом, что говорит о снижении судебной нагрузки в последние годы. Налоговая задолженность на 2025 год составляет 9,2 тыс. рублей, при этом в 2023 году компания перечислила 245,7 тыс. рублей налогов и взносов. Связанные лица представлены 6 юридическими лицами, включая организации, где учредителями или директорами выступают те же лица.

ООО «Градостроитель» сохраняет ограниченную операционную деятельность с низкой рентабельностью и зависимостью от заёмных средств. Среди рисков — сокращение штата, минимальная прибыль и налоговая задолженность. Рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность за последний период, уточнить причины снижения численности сотрудников и проанализировать текущие обязательства компании.