ООО "Профсервис"

ООО "Профсервис" работает с 12 марта 2003 года в сфере деятельности туроператоров. Компания зарегистрирована в Екатеринбурге и управляется директором Бучинской Натальей Михайловной, которая занимает эту должность с 9 сентября 2009 года. Она же является единственным учредителем с долей 100%, что указывает на концентрацию контроля в одних руках. Численность сотрудников за последний год выросла с 2 до 4 человек, что может свидетельствовать о расширении операционной деятельности. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовые показатели ООО "Профсервис" демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 40,16 млн рублей, увеличившись на 82% по сравнению с 2023 годом (22 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 147 тыс. до 5,55 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли достигла 14%, что выше среднего показателя по отрасли (-15%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,80, что говорит о низкой зависимости от заёмного капитала. Платёжеспособность также в норме — коэффициент текущей ликвидности равен 4,97. По выручке компания занимает 44-е место в Свердловской области и 1619-е по России среди туроператоров.

Юридическая активность ООО "Профсервис" минимальна: арбитражных дел и судебных разбирательств не зафиксировано. Имеется одно завершённое исполнительное производство 2020 года без взысканий. По данным на 10 мая 2025 года у компании есть налоговая задолженность в размере 70 тыс. рублей при общей сумме уплаченных налогов и взносов за 2023 год около 320 тыс. рублей. Компания подпадает под секторальные санкции, но связанные субъекты под ограничениями отсутствуют. Учредительская структура прозрачна, без признаков подставных или скрытых владельцев. Связанных юридических лиц нет, но выявлена связь с одним индивидуальным предпринимателем.

ООО "Профсервис" демонстрирует стабильный рост выручки и прибыли при высокой рентабельности. Финансовая модель устойчива с низкой долговой нагрузкой. Основные риски связаны с налоговой задолженностью и секторальными санкциями. Рекомендуется уточнить причины санкционных ограничений и проверить исполнение налоговых обязательств. При взаимодействии стоит обратить внимание на динамику численности сотрудников, которая может отражать изменение масштабов деятельности.