ООО "УПМ"

ООО "УПМ" зарегистрировано в Уфе 28 июля 2004 года и работает в сфере оптовой торговли текстильными изделиями. Генеральный директор — Гафиуллина Альбина Тагировна, которая также является единственным учредителем с 100%-ной долей в уставном капитале (10 000 рублей). Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников резко сократилась: с 120 человек в 2020 году до одного в 2024-м, что может говорить о значительном сокращении операционной деятельности. Филиалов и лицензий у компании нет.

Финансовое положение ООО "УПМ" вызывает вопросы. В 2024 году выручка отсутствует, а чистый убыток составил 6,4 млн рублей. С 2018 года наблюдается устойчивая отрицательная динамика: если тогда компания показывала прибыль в 48,4 млн рублей при выручке 152,9 млн, то в последние годы деятельность убыточна. Коэффициенты финансовой устойчивости (0,33) и автономии (0,33) ниже рекомендуемых значений, что говорит о зависимости от заёмных средств. Платёжеспособность оценивается как рискованная: коэффициент текущей ликвидности (1,50) формально в норме, но абсолютная ликвидность (0,11) указывает на недостаток свободных средств. По выручке компания занимает 590-е место в регионе и 47 856-е в России.

Юридическая активность ООО "УПМ" включает 10 завершённых арбитражных дел, из которых 4 — в качестве ответчика на общую сумму 12,3 млн рублей. Основные категории споров — банкротство и неисполнение обязательств. Также зафиксировано 101 исполнительное производство, преимущественно по госпошлинам и взысканиям, хотя общая сумма задолженности не указана. Налоговая задолженность составляет 291,5 тыс. рублей при последней уплате взносов в 2023 году (1,6 тыс. рублей). За период с 2021 года проведено 33 внеплановые проверки, в 20 случаях выявлены нарушения.

ООО "УПМ" демонстрирует признаки сокращения деятельности: минимальный штат, отсутствие выручки и накопленные убытки. Концентрация управления у единственного учредителя упрощает принятие решений, но финансовые риски значительны. Рекомендуется обратить внимание на налоговую задолженность, историю исполнительных производств и причины резкого сокращения персонала. Для оценки перспектив взаимодействия стоит запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить текущее состояние обязательств.