ООО "Паркино"

ООО "Паркино" зарегистрировано в Южно-Сахалинске 4 апреля 2011 года и работает в сфере оптовой торговли непродовольственными товарами. Генеральный директор — Виктор Александрович Мыльников, который занимает эту должность с момента основания компании и является её единственным учредителем с долей 100 %. Численность сотрудников сократилась с 38 человек в 2019 году до 1 в 2024-м, что может свидетельствовать о значительном сокращении операционной деятельности. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовое состояние ООО "Паркино" вызывает вопросы: выручка в 2024 году отсутствует, а стоимость компании отрицательна (–12,8 млн рублей). Финансовая устойчивость и платёжеспособность оценены как низкие: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют –0,10, что указывает на недостаток собственного капитала. Коэффициент текущей ликвидности (0,91) близок к критическому уровню, а абсолютная ликвидность (0,01) говорит о дефиците свободных средств. В 2024 году компания занимала 64-е место по выручке в Сахалинской области и 32 915-е в России, значительно уступая средним показателям по отрасли.

Юридическая активность ООО "Паркино" включает 15 завершённых арбитражных дел на общую сумму 1,94 млн рублей, из которых 9 — в качестве истца и 4 — ответчика. Основные категории споров связаны с неисполнением обязательств и оспариванием действий госорганов. Последние дела завершились в 2020 году. Исполнительных производств зафиксировано 3, все закрыты, задолженностей по налогам на 10 мая 2025 года нет. Компания связана с 3 субъектами: 2 юридическими лицами и 1 ИП, преимущественно через директора и учредителя. Проведено 5 внеплановых проверок, в одной выявлены нарушения.

ООО "Паркино" демонстрирует признаки сокращения деятельности: отсутствие выручки, минимальный штат и отрицательная стоимость бизнеса. Концентрация управления и собственности в одних руках упрощает принятие решений, но финансовые показатели указывают на высокие риски. Рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность за последний период, изучить причины сокращения персонала и уточнить текущие обязательства компании.