ООО "Кедр"

ООО "Кедр" зарегистрировано 7 декабря 2010 года в Лысьве (Пермский край) и работает в сфере строительства автомобильных дорог. Генеральный директор — Слаутин Андрей Александрович, который занимает эту должность с 21 апреля 2014 года. Он же является единственным учредителем с долей 100% и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. По данным за 2020–2024 годы, численность сотрудников компании нулевая, что может говорить о приостановке операционной деятельности или работе с привлечённым персоналом. Филиалов и лицензий у компании нет.

Финансовые показатели ООО "Кедр" демонстрируют нестабильность: выручка в 2017 году отсутствовала, а прибыль составила 4,95 млн рублей, что резко контрастирует с убытками в предыдущие годы (например, -1,09 млн рублей в 2013 году). Коэффициенты финансовой устойчивости и автономии нулевые, что подтверждает высокие риски неисполнения обязательств. Платёжеспособность оценивается как проблемная: коэффициент текущей ликвидности — 1,0 при нулевой абсолютной ликвидности. В 2024 году компания занимала 212-е место по выручке в Пермском крае и 10 289-е в России, значительно уступая средней выручке по отрасли (495,9 млн рублей).

Юридическая активность ООО "Кедр" включает 8 завершённых арбитражных дел на сумму 5,56 млн рублей, из которых 6 — в качестве ответчика по спорам об исполнении обязательств и налогам. В трёх случаях компания выиграла процессы, в двух — проиграла. Зафиксировано 13 исполнительных производств, все завершены, но текущая налоговая задолженность составляет 400 рублей. Связанные лица включают 3 юридических лица и 1 ИП, все связи установлены через директора и учредителя. Проверки и санкции в отношении компании не отмечены.

ООО "Кедр" характеризуется минимальной операционной активностью, отсутствием сотрудников и нестабильными финансовыми результатами. Ключевые риски связаны с низкой платёжеспособностью, судебными спорами и зависимостью от единственного руководителя-учредителя. Для оценки надёжности компании рекомендуется запросить актуальную финансовую отчётность, уточнить причины отсутствия персонала и проанализировать текущие обязательства. Связи с другими организациями требуют дополнительной проверки на предмет возможного влияния на финансовое состояние.