ООО "ИПЛ"

ООО "ИПЛ" работает с 2011 года в Омске, специализируясь на технических испытаниях, исследованиях, анализе и сертификации. Генеральный директор Вячеслав Игоревич Безрук руководит компанией с сентября 2021 года. Учредителями являются три физических лица: Валерий Евгеньевич Любаков (40 % доли), Алексей Владимирович Никитин (30 %) и Юлия Викторовна Любакова (30 %). Совпадение фамилий Любаковых может указывать на семейный характер контроля. Численность сотрудников сократилась с 5 человек в 2022 году до 2 в 2024, что может говорить об оптимизации штата или изменении операционной модели. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО "ИПЛ" составила 14,2 млн рублей, увеличившись на 66 % по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль выросла в 2,5 раза — до 10,7 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли достигла 76 %, что значительно выше среднего показателя по отрасли (-3 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,95, что говорит о минимальной зависимости от заёмного финансирования. Ликвидность высокая — коэффициенты текущей и абсолютной ликвидности превышают 16. По объёму выручки компания занимает 35-е место в Омской области и 3 902-е в России, уступая средним показателям по отрасли.

Юридическая активность ООО "ИПЛ" включает 8 арбитражных дел общей суммой 4,3 млн рублей. Большинство дел завершено, компания преимущественно участвовала в качестве третьего лица. Два дела остаются в производстве. Судебные споры связаны в основном с неисполнением обязательств. Исполнительные производства и налоговая задолженность на дату 2025-05-10 не зафиксированы. В 2023 году компания перечислила 523,6 тыс. рублей налогов и взносов. Проведены две внеплановые проверки, результаты которых не определены. Учредительная структура прозрачна, скрытых учредителей нет. Выявлено 6 действующих связей: 3 через учредителей и 3 через адрес, включая 5 юридических лиц и 1 индивидуального предпринимателя.

ООО "ИПЛ" демонстрирует высокую рентабельность и финансовую устойчивость при сокращении штата. Управление сосредоточено в руках узкого круга лиц, возможны семейные связи. Низкая судебная активность и отсутствие задолженностей указывают на дисциплинированность в выполнении обязательств. Рекомендуется обратить внимание на причины сокращения численности сотрудников, изучить предмет текущих арбитражных дел и проверить отчётность для понимания структуры активов. Связи через адрес и учредителей требуют анализа на предмет возможной интеграции в группу компаний.