ООО "Юг-Транс-Экспресс"

ООО "Юг-Транс-Экспресс" зарегистрировано в Краснодаре 11 марта 2011 года и работает в сфере почтовой связи общего пользования. Генеральный директор с момента основания — Кирилкина Наталья Алексеевна, которая также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 8 человек в 2019 году до нуля в 2021-м, что может говорить о переходе на аутсорсинг или изменении операционной модели. Филиалы и представительства отсутствуют.

Финансовая деятельность ООО "Юг-Транс-Экспресс" характеризуется высокой волатильностью. В 2021 году выручка составила 999 тыс. рублей при чистой прибыли 378 тыс. рублей, что соответствует рентабельности 38 % — значительно выше среднего по отрасли (7 %). Однако в предыдущие годы наблюдались резкие колебания: выручка достигала 17,5 млн рублей в 2018 году, а в 2016-м компания работала с убытком (-909 тыс. рублей). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,50) и обеспеченности собственными средствами (0,50) находятся на границе нормы, при этом абсолютная ликвидность низкая (0,08). Это указывает на возможные сложности с краткосрочными обязательствами. По выручке компания занимает 5-е место в регионе и 342-е по России в своей отрасли.

Юридическая активность ООО "Юг-Транс-Экспреск" включает одно завершённое арбитражное дело в 2022 году, где компания выступала ответчиком с суммой 128 243 рубля (проиграно). Зафиксировано 10 исполнительных производств, из которых 1 остаётся открытым на сумму 51 764 рубля. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года составляет 59 880 рублей. Связанные организации (2) зарегистрированы по одному адресу. Санкционные риски отсутствуют.

ООО "Юг-Транс-Экспресс" демонстрирует высокую рентабельность при ограниченном масштабе текущей деятельности. Ключевые риски связаны с нестабильной финансовой историей, наличием налоговой задолженности и исполнительных производств. Рекомендуется уточнить причины отсутствия сотрудников, проверить актуальную отчётность и документы по исполнительным производствам. Следует учитывать концентрацию управления при оценке надёжности контрагента.