ООО "ТФ "Ярмарка"

ООО "ТФ "Ярмарка" зарегистрировано в Екатеринбурге 31 августа 2011 года и работает в сфере туристических агентств и туроператоров. Генеральный директор с момента основания — Гусев Дмитрий Павлович, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 4 человек в 2018 году до нуля в 2023–2024 годах, что может свидетельствовать о переходе на минимальные операционные масштабы или изменении бизнес-модели. Филиалы и представительства отсутствуют.

Финансовая деятельность ООО "ТФ "Ярмарка" в последние годы характеризуется отсутствием выручки (0 рублей в 2024 году) и нулевой прибылью. В 2023 году выручка составила лишь 46 тысяч рублей, что значительно ниже среднего показателя по отрасли (43,4 млн рублей). Финансовая устойчивость оценена как низкая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами отрицательные (-11,00), что говорит о недостатке собственного капитала. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент текущей ликвидности (0,08) и абсолютной ликвидности (0,00) указывают на высокие риски неисполнения обязательств.

Юридическая активность компании ограничена: зафиксировано одно завершённое арбитражное дело в 2014 году (категория — банкротство) и два дела в судах общей юрисдикции в качестве третьего лица (защита прав потребителей и семейные правоотношения). Исполнительных производств — три, все завершены, задолженностей по ним нет. По данным ФНС на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность минимальна (2,72 рубля), а последние платежи по налогам и взносам произведены в 2023 году на общую сумму 4 331,5 рубля. Компания имеет 7 связанных юридических лиц, преимущественно через директора и учредителя.

ООО "ТФ "Ярмарка" демонстрирует признаки свёртывания операционной деятельности: отсутствие выручки, нулевая численность сотрудников и низкая финансовая устойчивость. При этом структура собственности прозрачна, а судебная активность минимальна. Для оценки перспектив взаимодействия рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить причины отсутствия сотрудников. Также стоит проверить статус связанных организаций, учитывая их количество.