ООО "ТК Фрилайн"

ООО "ТК Фрилайн" работает с 2011 года в сфере грузовых авиаперевозок и космического транспорта. Компания зарегистрирована в Якутске, филиальная сеть отсутствует. Генеральный директор с момента основания — Колотухин Михаил Юрьевич, который также является единственным учредителем с долей 100 %. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников колеблется: с 15 человек в 2019 году до 4 в 2023–2024 годах, что может говорить о сокращении операционной деятельности.

Финансовые показатели ООО "ТК Фрилайн" нестабильны: выручка в 2024 году составила 17 млн рублей, снизившись на 18 % по сравнению с 2023 годом, однако чистая прибыль выросла почти втрое — до 11,7 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли высокая (69 %), что значительно выше среднего по отрасли (-27 %). При этом финансовая устойчивость вызывает вопросы: коэффициент автономии (0,37) и обеспеченности собственными средствами (-0,22) указывают на зависимость от заёмного капитала. Коэффициент текущей ликвидности (2,08) формально в норме, но абсолютная ликвидность (0,05) свидетельствует о недостатке свободных средств. По выручке компания занимает 2-е место в Республике Саха (Якутия) и 117-е в России среди конкурентов.

Юридическая активность ООО "ТК Фрилайн" значительна: 59 арбитражных дел на общую сумму 2 млрд рублей, из которых 11 остаются незавершёнными. Большинство споров связано с неисполнением обязательств, административными правонарушениями и банкротствами. Компания чаще выступает истцом (37 дел), чем ответчиком (20 дел). Также зафиксировано 26 исполнительных производств, преимущественно по штрафам и госпошлинам, из которых 25 закрыто. Налоговая задолженность отсутствует, в 2023 году перечислено 1,1 млн рублей налогов и 180 тыс. рублей взносов. Санкции в отношении компании носят секторальный характер, но связанные лица под ограничения не попадают.

ООО "ТК Фрилайн" демонстрирует высокую рентабельность, но финансовые риски и судебная активность требуют внимания. Рекомендуется изучить текущие арбитражные дела, проверить структуру заёмных обязательств и уточнить причины колебаний численности сотрудников. Санкционный статус может влиять на международные операции, что стоит учитывать при взаимодействии.