Общество с Ограниченной Ответственностью "Васко"

Общество с ограниченной ответственностью «Васко» зарегистрировано в Москве 24 июня 2011 года и работает в сфере рекламных услуг. Генеральный директор с момента основания — Ахлестин Владимир Валерьевич, который также является единственным учредителем с долей 100 % и уставным капиталом 20 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников стабильна: с 2018 по 2024 год в компании числится один человек. Географическое присутствие ограничено Москвой, филиалов и представительств нет. У компании зарегистрировано пять товарных знаков, что может говорить о внимании к защите интеллектуальной собственности.

Финансовые показатели ООО «Васко» не демонстрируют значительной динамики: стоимость компании с 2013 по 2019 год оставалась на уровне 20 тыс. рублей. Оценка финансовой устойчивости и платёжеспособности указывает на риски: коэффициент автономии составляет 0,50, а обеспеченность собственными средствами — 0,00. Коэффициенты ликвидности (1,00) формально соответствуют норме, но низкая эффективность деятельности и отсутствие данных о прибыли могут свидетельствовать о слабой рентабельности.

Юридическая активность ООО «Васко» включает восемь арбитражных дел, из которых семь завершены, а одно находится в производстве. Основные категории споров — административные правонарушения и защита интеллектуальной собственности. Компания чаще выступала истцом, а сумма требований минимальна. Также зафиксировано одно исполнительное производство в 2021 году без задолженности. Налоговая история не содержит данных о выплатах или долгах. Связанные организации (478) зарегистрированы по одному адресу, что может указывать на массовую регистрацию.

ООО «Васко» сохраняет стабильность в управлении и структуре собственности, но финансовые показатели и юридическая активность требуют дополнительного анализа. Рекомендуется изучить бухгалтерскую отчётность, проверить причины судебных споров и уточнить налоговую историю. Связи по адресу и ограниченная численность сотрудников могут указывать на специфику бизнес-модели.