ООО ЧОО "Айсберг"

ООО ЧОО "Айсберг" работает с 1995 года в сфере частной охранной деятельности. Компания базируется в Архангельске, филиалов и представительств в других регионах не зафиксировано. Генеральный директор Чахалян Карапет Оганесович руководит организацией с 2011 года. Собственность распределена между тремя физическими лицами: Петренко Юрий Петрович и Соболева Екатерина Алексеевна владеют по 42,5% долей каждый, Марченко Сергей Викторович — 15%. Численность сотрудников сокращается: с 54 человек в 2021 году до 34 в 2024-м, что может свидетельствовать об оптимизации штата.

Финансовые показатели ООО ЧОО "Айсберг" демонстрируют рост выручки с 36,6 млн рублей в 2023 году до 38,5 млн в 2024-м. Чистая прибыль увеличилась более чем в три раза — с 406 тыс. до 1,5 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 4%, что ниже среднеотраслевого показателя (8%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии (0,91) и обеспеченности собственными средствами (0,90) указывают на минимальную зависимость от заёмного финансирования. Ликвидность высокая — текущий коэффициент 10,11 при норме от 1,5. В рейтинге охранных компаний России организация занимает 5364-е место по выручке, в Архангельской области — 18-е.

Юридическая активность ООО ЧОО "Айсберг" включает 16 арбитражных дел, из которых 15 завершены. Основная часть споров (13 дел) связана с истребованием задолженностей, при этом 11 исков были удовлетворены частично. Крупнейшее дело на 10,8 млн рублей относится к 2009 году и касалось возмещения убытков. В 2022-2024 годах судебная активность снизилась. Задолженностей по налогам и исполнительным производствам не зафиксировано, однако в 2023-2024 годах зарегистрировано 5 завершённых производств по штрафам. Проверки проводились в 2015-2016 годах, в одной из двух выявлены нарушения. Связанные юридические лица (2 организации) связаны через учредителей.

ООО ЧОО "Айсберг" сохраняет стабильное финансовое положение при сокращении штата и умеренной судебной активности. Основные риски связаны с рентабельностью ниже отраслевой и историей административных штрафов. Для углублённой оценки рекомендуется проверить содержание завершённых исполнительных производств и уточнить причины снижения численности персонала. Отсутствие текущих долгов и высокая ликвидность снижают операционные риски при взаимодействии.