ООО "Лидер СП"

ООО "Лидер СП" работает в сфере теплоснабжения и кондиционирования воздуха с 2011 года. Генеральный директор Николай Евгеньевич Иванов возглавляет компанию с июля 2022 года и одновременно владеет долей 4,76% в уставном капитале. Численность сотрудников снизилась с 21 человека в 2018 году до 1 в 2021, что может свидетельствовать о значительном сокращении операционной деятельности. Компания не имеет филиалов и представительств, работая в Оренбургской области.

Финансовые показатели ООО "Лидер СП" демонстрируют отрицательную динамику: выручка сократилась с 33,7 млн рублей в 2014 году до 22,7 млн в 2020, при этом чистая прибыль в 2020 году составила -7,2 млн рублей против прибыли 3,5 млн в 2019. Рентабельность по чистой прибыли -32% значительно ниже среднего показателя по отрасли (-4%). Коэффициент автономии 0,72 указывает на приемлемую долю собственного капитала, однако оценка финансовой устойчивости свидетельствует о рисках, а эффективность деятельности оценивается как низкая. По объёму выручки компания занимает 53-е место в регионе и 3876-е в России.

Юридическая активность ООО "Лидер СП" включает 42 арбитражных дела на общую сумму 29,8 млн рублей, причём в 24 случаях компания выступала ответчиком. Основная категория споров связана с энергоснабжением и коммунальными услугами. Зафиксировано 64 исполнительных производства, преимущественно по штрафам и взысканиям, из которых 2 остаются открытыми. Данные о налоговой задолженности приведены по состоянию на 2025-05-10. В отношении компании проведено 5 проверок, в двух случаях выявлены нарушения. Учредительская структура прозрачна, выявлена 1 действующая связанная организация.

ООО "Лидер СП" характеризуется концентрацией управления у директора-учредителя, но демонстрирует признаки сокращения деятельности и финансовых сложностей. Ключевые риски включают отрицательную рентабельность, значительную судебную нагрузку в качестве ответчика и наличие исполнительных производств. Рекомендуется проверить актуальную бухгалтерскую отчётность, предмет судебных споров и исполнение обязательств по текущим производствам. Особого внимания заслуживает анализ причин сокращения численности персонала и операционной активности.