ООО "РСС"

ООО "РСС" зарегистрировано в Москве 7 декабря 2011 года и работает в сфере организации похорон и предоставления сопутствующих услуг. Генеральным директором с момента основания является Ларина Оксана Викторовна, которая также выступает единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников за последние годы стабильна: в 2024 году составила 3 человека, что соответствует уровню 2018–2019 годов, но ниже пикового значения 10 человек в 2020 году. Филиалы и представительства у компании отсутствуют.

В 2024 году выручка ООО "РСС" составила 7 966 тыс. рублей, что на 64 % выше показателя 2023 года (4 854 тыс. рублей). Чистая прибыль за год улучшилась с убытка 456 тыс. рублей до прибыли 34 тыс. рублей, однако рентабельность по чистой прибыли остаётся близкой к нулю. Финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициент автономии отрицательный (-0,69), что говорит о превышении обязательств над активами, а коэффициент текущей ликвидности (1,18) указывает на ограниченную способность покрывать краткосрочные долги. Платёжеспособность имеет риски, что подтверждается отрицательной стоимостью компании (-463 тыс. рублей). По объёму выручки организация занимает 1320-е место в Москве и 4802-е в России, что значительно ниже среднего показателя по отрасли (21 145 тыс. рублей).

Юридическая активность ООО "РСС" минимальна: арбитражные дела и дела судов общей юрисдикции отсутствуют. Исполнительные производства не зафиксированы. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность отсутствует; в 2023 году компания перечислила налогов и взносов на сумму 407,9 тыс. рублей. Историческая задолженность ранее отмечалась. Связанные лица и организации отсутствуют. Санкционные риски не выявлены.

ООО "РСС" характеризуется простой структурой управления с концентрацией полномочий у единственного участника. Основные риски связаны с низкой финансовой устойчивостью, нулевой рентабельностью и историей налоговой задолженности. При этом компания демонстрирует рост выручки и отсутствие судебных споров. Для полноценной оценки рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность, уточнить причины изменения численности сотрудников и проверить исполнение налоговых обязательств в динамике.