ООО "РПЛ"

ООО "РПЛ" работает с 2012 года в сфере аренды и управления недвижимым имуществом. Компания зарегистрирована в Тольятти, филиалов и представительств не имеет. Директор — Александр Сергеевич Никифоров, назначен в 2018 году. Единственный учредитель — Ирина Николаевна Сидорова, владеющая 100 % долей. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 9 человек в 2021 году до 5 в 2024-м, что может говорить о снижении операционной нагрузки.

Финансовая модель ООО "РПЛ" показывает нестабильность. В 2024 году выручка составила 10,7 млн рублей, увеличившись на 4 % по сравнению с предыдущим годом, однако чистая прибыль оказалась отрицательной (–10 тыс. рублей). За последние пять лет прибыль колеблется от убытков до небольших положительных значений, что указывает на низкую рентабельность. Финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами отрицательные (–1,26), что говорит о значительной зависимости от заёмных ресурсов. Ликвидность также вызывает вопросы: коэффициент текущей ликвидности (0,44) ниже нормативного уровня. По выручке компания занимает 812-е место в Самарской области и 37 351-е в России, что значительно ниже среднего показателя по отрасли (41,6 млн рублей).

Юридическая активность ООО "РПЛ" ограничена одним арбитражным делом в 2020 году, где компания выступала истцом по вопросу неисполнения обязательств на сумму 97,8 тыс. рублей. Исполнительных производств и налоговой задолженности по состоянию на 10 мая 2025 года не зафиксировано. В 2023 году компания перечислила 322 тыс. рублей налогов и взносов. Связанных организаций выявлено две: одна через директора, другая — через учредителя.

ООО "РПЛ" демонстрирует стабильную, но низкорентабельную деятельность с высокой зависимостью от заёмного финансирования. Основные риски связаны с финансовой неустойчивостью и сокращением численности персонала. Для оценки надёжности компании рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и проверить условия кредитных обязательств. Также стоит уточнить причины снижения численности сотрудников и динамику арендного портфеля.