ООО "Паск-Самара"

ООО "Паск-Самара" работает с 2011 года в сфере оптовой торговли бытовыми электротоварами. Генеральный директор Дмитрий Александрович Панферов руководит компанией с апреля 2020 года и владеет 50 % долей; вторым учредителем с равной долей является Татьяна Петровна Кныш. Численность сотрудников значительно сократилась: с 55 человек в 2020 году до одного в 2023, что может свидетельствовать о существенном изменении масштаба деятельности. Компания имеет лицензию на перевозку пассажиров автобусами, что указывает на дополнительное направление регулируемой деятельности.

В 2023 году выручка ООО "Паск-Самара" составила 252 тыс. рублей, что на 97 % ниже показателя 2022 года. Чистая прибыль зафиксирована на нулевом уровне. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,01, что говорит о минимальной доле собственного капитала. Коэффициент соотношения заёмного и собственного капитала — 295,80, подтверждая высокую зависимость от заёмных ресурсов. Платёжеспособность имеет значительные риски, абсолютная ликвидность нулевая. По объёму выручки компания занимает 1326-е место в Самарской области и 60 564-е в России, что значительно ниже среднего показателя по отрасли.

Юридическая активность ООО "Паск-Самара" включает 9 завершённых арбитражных дел на общую сумму 1,4 млн рублей, в которых компания выступала ответчиком по спорам о неисполнении обязательств и налогам. Исполнительных производств было 9, все завершены, текущей задолженности не зафиксировано. Данные о налоговой задолженности приведены по состоянию на 10 мая 2025 года. Историческая налоговая задолженность ранее фиксировалась. Проведена одна внеплановая проверка с выявлением нарушений. Учредители — физические лица, скрытых учредителей нет. Выявлена одна действующая связь через индивидуального предпринимателя.

ООО "Паск-Самара" демонстрирует концентрацию управления и собственности при резком сокращении масштабов деятельности. Финансовая модель характеризуется высокой долговой нагрузкой и низкой рентабельностью. Рекомендуется обратить внимание на отчётность за последний период, историю исполнительных производств и причины снижения численности сотрудников. При рассмотрении компании для взаимодействия целесообразно запросить актуальные финансовые документы и уточнить детали судебных дел.