ООО " Премиум"

ООО "Премиум" зарегистрировано в Сызрани 31 мая 2012 года и работает в сфере столярных и плотничных работ. Генеральный директор компании — Богданов Тахир Вадимович, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 4 человек в 2021 году до 1 в 2024-м, что может свидетельствовать о снижении операционной активности. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовые показатели ООО "Премиум" демонстрируют устойчивое снижение: выручка упала с 14,5 млн рублей в 2020 году до 962 тыс. рублей в 2024-м, чистая прибыль сократилась с 416 тыс. до 56 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 6 %, что выше среднего по отрасли (-3 %), но в абсолютном выражении прибыль незначительна. Финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициент автономии (-6,17) и обеспеченности собственными средствами (-6,17) указывают на высокую зависимость от заёмных ресурсов. Коэффициент текущей ликвидности (0,81) ниже нормативного значения, что говорит о рисках платёжеспособности. По выручке компания занимает 371-е место в Самарской области и 14 976-е в России.

Юридическая активность ООО "Премиум" включает одно завершённое арбитражное дело в 2023 году на сумму 748 148 рублей, где компания выступала третьим лицом в рамках банкротства. Зафиксировано 4 исполнительных производства, все завершены, текущая задолженность отсутствует. Налоговая задолженность по состоянию на 10 мая 2025 года составляет 45 639 рублей. Компания связана с тремя юридическими лицами через директора, учредителя и адрес. Санкционные ограничения отсутствуют.

ООО "Премиум" сохраняет минимальную операционную активность при значительном снижении масштабов бизнеса. Основные риски связаны с низкой финансовой устойчивостью, сокращением выручки и наличием налоговой задолженности. Рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность за последний период, уточнить причины снижения численности сотрудников и проанализировать текущие обязательства компании.