ООО "РЭП"

ООО "РЭП" зарегистрировано в Орле 30 марта 2012 года и работает в сфере монтажа отопительных систем и кондиционирования воздуха. С 15 ноября 2021 года компанию возглавляет директор Дмитрий Юрьевич Щекотихин. Единственным учредителем является Александр Викторович Бахарев, владеющий 100% долей в уставном капитале размером 10 000 рублей. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 30 человек в 2018 году до 18 в 2024-м, что может свидетельствовать об оптимизации штата или изменении масштабов деятельности.

Финансовые показатели ООО "РЭП" показывают нестабильную динамику. В 2024 году выручка составила 17,4 млн рублей, увеличившись на 10% по сравнению с предыдущим годом (15,9 млн рублей), однако чистая прибыль снизилась с 1,2 млн до 218 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составила 1%, что ниже среднего по отрасли (-3%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная, но коэффициенты ликвидности отрицательные (-4,37 по текущей ликвидности и -0,81 по абсолютной), что указывает на риски платёжеспособности. В Орловской области компания занимает 53-е место по выручке, а в общероссийском рейтинге — 22 091-е.

Юридическая активность ООО "РЭП" включает 7 завершённых арбитражных дел на общую сумму 385,5 тыс. рублей, из которых 3 иска были поданы самой компанией, а 3 — против неё. Основные споры касались неисполнения обязательств, налоговых вопросов и возмещения убытков. Судебная активность прекратилась в 2021 году. Также зафиксировано 10 исполнительных производств, все завершены, текущих задолженностей нет. По данным ФНС на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность составляет 16 тыс. рублей. Компания связана с 4 организациями, включая 3 юридических лица и 1 ИП, преимущественно через директора и адрес.

ООО "РЭП" демонстрирует умеренную финансовую устойчивость, но с признаками снижения прибыльности и проблемами с ликвидностью. Судебная активность в прошлом и текущая налоговая задолженность требуют внимания при оценке рисков. Рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность за последний период и уточнить причины снижения численности сотрудников.