ООО "Ситисенс"

ООО "Ситисенс" работает с 2012 года в сфере разработки компьютерного программного обеспечения. Компания зарегистрирована в Красноярске и не имеет филиалов или представительств. Генеральный директор — Матвеева Евгения Игоревна, назначенная в 2022 году. Она также является одним из трёх учредителей наряду с Гусаровым Денисом Петровичем (45% доли) и Горошкиным Евгением Николаевичем (15%). Такая структура собственности предполагает распределённый контроль без явного доминирования одного участника. Численность сотрудников стабильно росла с 1 человека в 2018–2019 годах до 11 в 2023–2024 годах, что может свидетельствовать о постепенном расширении операционной деятельности.

Финансовые показатели ООО "Ситисенс" демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году составила 22,4 млн рублей, снизившись на 20% по сравнению с 2023 годом (27,8 млн рублей). При этом компания завершила 2024 год с убытком 1,2 млн рублей после прибыли 5,2 млн рублей в предыдущем периоде. Коэффициенты финансовой устойчивости (0,49) и платёжеспособности (1,47) указывают на повышенные риски, а низкая абсолютная ликвидность (0,14) говорит о недостатке свободных средств. Рентабельность по чистой прибыли отрицательная (-5%), что ниже среднего показателя по отрасли (-83%). По выручке компания занимает 140-е место в Красноярском крае и 15 197-е в России.

Юридическая активность ООО "Ситисенс" минимальна — отсутствуют арбитражные дела, судебные разбирательства и исполнительные производства. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность не зафиксирована. В 2023 году компания перечислила 345 тыс. рублей налогов и 1,26 млн рублей взносов. Связанные юридические лица или индивидуальные предприниматели отсутствуют, структура собственности прозрачна без признаков скрытых или массовых учредителей.

ООО "Ситисенс" представляет собой небольшую IT-компанию с распределённым управлением и ограниченной географией работы. Основные риски связаны с ухудшением финансовых показателей, включая снижение выручки и переход к убыточной деятельности. Отсутствие судебной активности и налоговых задолженностей может говорить о дисциплинированности в исполнении обязательств. Для оценки перспектив взаимодействия рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить причины падения прибыли при относительно стабильном штате сотрудников.