ООО "Плотность Плюс"

ООО "Плотность Плюс" зарегистрировано в Благовещенске 16 мая 2012 года и работает в сфере передачи электроэнергии и технологического присоединения к распределительным электросетям. Генеральный директор — Зуев Андрей Валерьевич, который занимает эту должность с 24 октября 2019 года. Он же является единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников минимальна: в 2021–2023 годах в компании работал 1 человек, а в 2024 году данные показывают отсутствие штатных сотрудников. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО "Плотность Плюс" составила 3,4 млн рублей, что более чем в три раза выше показателя 2023 года (1,1 млн рублей). Чистая прибыль выросла с убытка в 16 тыс. рублей до прибыли в 263 тыс. рублей. Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,78, что говорит о минимальной зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность в норме, хотя есть небольшие риски её снижения в будущем. Рентабельность по чистой прибыли — 8 %, что выше среднего показателя по отрасли (-17 %). По выручке компания занимает 20-е место в Амурской области и 3 126-е в России.

Юридическая активность ООО "Плотность Плюс" ограничена: за всё время зафиксировано только 2 арбитражных дела в 2015 году на общую сумму 423 тыс. рублей, где компания выступала истцом. Одно дело касалось неисполнения обязательств, второе — бюджетных споров. Исполнительных производств и налоговой задолженности по состоянию на 10 мая 2025 года не зарегистрировано. В 2023 году компания перечислила 170 тыс. рублей налогов. Санкционные ограничения не применяются, связанных юридических лиц или ИП не выявлено.

ООО "Плотность Плюс" демонстрирует стабильную финансовую модель с высокой автономией и положительной динамикой выручки. Концентрация управления у одного лица упрощает принятие решений, но требует дополнительной проверки договорной документации при взаимодействии. Отсутствие текущих судебных споров и задолженностей снижает риски, однако малый масштаб деятельности и узкая специализация могут ограничивать потенциал роста. Рекомендуется уточнить причины отсутствия сотрудников в 2024 году и проверить актуальность лицензий на деятельность в регулируемой сфере.