ООО "Лик-Мед"

ООО "Лик-Мед" работает с 2012 года в Санкт-Петербурге, занимаясь оптовой торговлей медицинскими изделиями. Генеральный директор Булохова Лидия Николаевна руководит компанией с момента её основания и является единственным учредителем, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников сократилась с 12 человек в 2021 году до нуля в 2024, что может говорить об изменении операционной модели или автоматизации процессов. Филиалы и представительства отсутствуют, деятельность сосредоточена в одном регионе.

В 2024 году выручка ООО "Лик-Мед" составила 220,4 млн рублей, увеличившись на 31 % по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль выросла до 45,2 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли достигла 21 %, что значительно выше среднего отраслевого показателя (-18 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,86, что говорит о низкой зависимости от заёмного финансирования. Ликвидность высокая — коэффициент текущей ликвидности 6,96, однако абсолютная ликвидность 0,24 указывает на умеренную доступность денежных средств для срочных платежей. По объёму выручки компания занимает 642-е место в Санкт-Петербурге и 6942-е в России.

Юридическая активность ООО "Лик-Мед" включает 19 арбитражных дел общей суммой 3,5 млн рублей, из которых 16 завершены и 3 находятся в производстве. Основная роль — ответчик по спорам о неисполнении обязательств. Исполнительных производств зарегистрировано 18, все завершены, задолженностей на дату актуальности 2025-05-10 не выявлено. Налоги и взносы уплачиваются регулярно, общая сумма перечислений за 2023 год составила 1,7 млн рублей. Проведены 3 внеплановые проверки, нарушений не выявлено. Структура собственности прозрачна, скрытых учредителей нет. Имеется одна действующая связь через индивидуального предпринимателя.

ООО "Лик-Мед" демонстрирует стабильный рост выручки и высокую рентабельность при концентрации управления у одного лица. Финансовая модель устойчива, с минимальной долговой нагрузкой. Среди рисков — сокращение численности сотрудников и наличие арбитражных дел, где компания преимущественно выступает ответчиком. Рекомендуется обратить внимание на предмет текущих судебных споров и уточнить причины отсутствия сотрудников в 2024 году. Для полноты оценки целесообразно запросить учредительные документы и детализацию кредиторской задолженности.