ООО "Сибель"

ООО "Сибель" зарегистрировано в Братске 20 декабря 2012 года и работает в сфере оптовой торговли древесным сырьём и необработанными лесоматериалами. Генеральный директор с момента основания — Калиниченко Елизавета Анатольевна, которая также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 1 человека в 2018–2020 годах до нуля в 2021 году, что может свидетельствовать о переходе на минимальную операционную активность или аутсорсинг. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовая деятельность ООО "Сибель" характеризуется отсутствием выручки и прибыли с 2019 года, при этом в 2018 году выручка составила 2,65 млн рублей, а чистая прибыль — 26 тыс. рублей. Коэффициенты финансовой устойчивости (автономии и обеспеченности собственными средствами — по 1,00) формально соответствуют норме, но оценка эффективности деятельности остаётся низкой. Отсутствие долговых обязательств (коэффициент соотношения заёмного и собственного капитала — 0,00) компенсируется нулевой рентабельностью. По выручке компания занимает 1 196-е место в Иркутской области и 94 042-е в России, значительно уступая средним показателям по отрасли (444,5 млн рублей в 2024 году).

Юридическая активность ООО "Сибель" включает 7 арбитражных дел на общую сумму 3,2 млн рублей, из которых 6 завершены. Все дела связаны с ролью ответчика по спорам о неисполнении обязательств, кредитах и банкротстве, причём компания проиграла все рассмотренные случаи. Последнее дело датируется 2022 годом. Задолженность по налогам на 10 мая 2025 года составляет 500 рублей. Исполнительных производств зарегистрировано 15, все завершены без взысканий. Связанных юридических лиц или проверок контролирующих органов не выявлено.

ООО "Сибель" демонстрирует ограниченную деловую активность с концентрацией управления у единственного учредителя-директора. Ключевые риски связаны с отсутствием доходов в последние годы, судебными спорами в качестве ответчика и минимальным масштабом операций. Для оценки перспектив взаимодействия рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить причины отсутствия сотрудников. Судебная история требует внимания к обязательствам компании перед контрагентами.