ООО "Снабвсестрой"

ООО "Снабвсестрой" работает с 2013 года в сфере оптовой торговли топливом и сопутствующими продуктами. Генеральный директор Харитонов Антон Николаевич управляет компанией с момента её основания и является единственным учредителем с долей 100%, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников стабильна — 1 человек с 2020 года. Компания не имеет филиалов и представительств, что ограничивает географию её деятельности Москвой. Лицензии и товарные знаки отсутствуют.

Финансовая модель ООО "Снабвсестрой" показывает рост выручки с 17,6 млн рублей в 2020 году до 38 млн рублей в 2024 году, однако чистая прибыль снизилась с 428 тыс. рублей до 69 тыс. рублей за тот же период. Рентабельность по чистой прибыли близка к нулю. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии составляет 0,37, что говорит о значительной доле заёмных средств. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент абсолютной ликвидности равен 0,05, что указывает на недостаток свободных средств для покрытия текущих обязательств. По выручке компания занимает 10 036-е место в своём регионе и 45 674-е по России.

Юридическая активность ООО "Снабвсестрой" включает два завершённых арбитражных дела на общую сумму 405 тыс. рублей, где компания выступала истцом. Судебные споры касались неисполнения обязательств. Исполнительных производств и налоговой задолженности по состоянию на 10 мая 2025 года не зафиксировано. В 2023 году компания перечислила 243,7 тыс. рублей налогов. Связанных организаций через директора или учредителя нет, но есть одна связь через юридический адрес. Данные о проверках отсутствуют.

ООО "Снабвсестрой" демонстрирует рост выручки, но снижение прибыльности и признаки финансовой неустойчивости. Концентрация управления в одних руках может упрощать принятие решений, но увеличивает зависимость бизнеса от одного лица. Рекомендуется обратить внимание на структуру расходов компании, причины падения прибыли при росте выручки, а также проверить бухгалтерскую отчётность для оценки текущей платёжеспособности. Отсутствие филиалов и стабильно низкая численность сотрудников указывают на ограниченный масштаб деятельности.