ООО "Аквест Капитал"

ООО "Аквест Капитал" работает с 2013 года в сфере аренды и управления недвижимостью. Генеральный директор Татьяна Леонидовна Колпакова назначена в 2021 году. Учредителями являются два физических лица: Алексей Александрович Кузьменков владеет 99,9% доли уставного капитала, Татьяна Леонидовна Колпакова — 0,1%. Такая структура собственности указывает на концентрацию контроля у основного учредителя. Численность сотрудников сократилась до нуля в 2024 году после нескольких лет работы с одним-двумя сотрудниками. Компания зарегистрирована в Москве, филиалов и представительств не имеет. Зарегистрированы четыре товарных знака, что может говорить о внимании к защите бренда.

В 2024 году выручка ООО "Аквест Капитал" составила 26,5 млн рублей, что почти в четыре раза выше показателя 2023 года. Чистая прибыль достигла 18,4 млн рублей против убытка годом ранее. Рентабельность по чистой прибыли высокая — 70%, что значительно превышает средний отраслевой показатель (-15%). Однако финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент обеспеченности собственными средствами отрицательный (-0,66), что указывает на недостаток собственных оборотных средств. Коэффициент текущей ликвидности (1,31) находится в норме, но абсолютная ликвидность низкая (0,01). По выручке компания занимает 5 345-е место в Москве и 20 336-е в России.

Юридическая активность ООО "Аквест Капитал" минимальна: зафиксировано одно завершённое арбитражное дело в 2015 году по спору, связанному с недвижимостью, где компания выступала третьим лицом. Дела в судах общей юрисдикции и исполнительные производства отсутствуют. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность не зафиксирована; в 2023 году компания перечислила налогов и взносов на сумму 391 тыс. рублей. Учредители не являются скрытыми или массовыми. Компания имеет трёх действующих связанных юридических лиц через учредителей и директора.

ООО "Аквест Капитал" демонстрирует высокую рентабельность при росте выручки, но финансовые показатели указывают на риски устойчивости и платёжеспособности. Сокращение численности сотрудников до нуля требует внимания. Рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность для анализа структуры активов и обязательств, а также изучить условия операционной деятельности при отсутствии сотрудников.