ООО "ГП Артэкс"

ООО "ГП Артэкс" работает с 2012 года в сфере общественного питания, специализируясь на организации питания. Компания расположена в Перми. С июня 2024 года директором является Федяева Лариса Викторовна, которая также выступает единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 500 тыс. рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников колебалась: с 9 человек в 2018 году до 28 в 2020-м, но в 2021 году данные отсутствуют. Филиалов и лицензий у компании нет.

Финансовые показатели ООО "ГП Артэкс" демонстрируют рост выручки с 76,4 млн рублей в 2017 году до 269,6 млн в 2020-м, при этом чистая прибыль в 2020 году составила 18 млн рублей. Однако оценка финансовой устойчивости указывает на риски: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами равны 0,62, что ниже оптимального уровня. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент абсолютной ликвидности всего 0,03. При этом рентабельность по чистой прибыли (7 %) превышает средний отраслевой показатель (-3 %). В 2024 году компания занимает 3-е место по выручке в Пермском крае и 361-е по России в своей отрасли.

Юридическая активность ООО "ГП Артэкс" значительна: 76 арбитражных дел на общую сумму 48,7 млн рублей, из которых 55 — в качестве ответчика. Основные споры связаны с неисполнением обязательств, налогами и кредитами. В судах общей юрисдикции компания участвовала в 29 делах, преимущественно как ответчик по трудовым спорам. Имеется 105 открытых исполнительных производств с текущей задолженностью 25,8 млн рублей, в основном по штрафам. Налоговая задолженность составляет 7,5 тыс. рублей. Компания связана с пятью юридическими лицами через директора, учредителя и адрес. Проведено три внеплановые проверки, но их результаты не определены.

ООО "ГП Артэкс" показывает рост выручки и занимает заметное место в регионе, но финансовые риски и высокая судебная нагрузка требуют внимания. Рекомендуется проверить текущую бухгалтерскую отчётность, уточнить причины исполнительных производств и детализировать судебные споры, особенно связанные с трудовыми и имущественными вопросами. Стоит также изучить связи с другими организациями для оценки возможных взаимных обязательств.