ООО "Альянс"

ООО "Альянс" зарегистрировано в Перми 18 октября 2012 года и работает в сфере юридических и бухгалтерских услуг. Генеральный директор с момента основания — Крашенинникова Светлана Александровна, которая также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с одного человека в 2018–2020 годах до нуля в последующие годы, что может говорить о переходе на минимальные операционные масштабы или изменении формата деятельности. Филиалов и офисов в других регионах у компании нет.

Финансовые показатели ООО "Альянс" показывают незначительные обороты: выручка в 2024 году составила 29 тысяч рублей, снизившись на 80 % по сравнению с 2023 годом (144 тысячи рублей). Чистая прибыль нулевая на протяжении последних трёх лет. Оценка стоимости компании стабильна — 13 тысяч рублей. Коэффициент автономии (0,33) и отрицательный показатель обеспеченности собственными средствами (-0,93) указывают на зависимость от заёмного финансирования, хотя платёжеспособность оценивается как высокая. Рентабельность нулевая, что соответствует среднему уровню по отрасли. В рейтинге по выручке компания занимает 905-е место в Пермском крае и 49 834-е по России.

Юридическая активность ООО "Альянс" включает три завершённых арбитражных дела на общую сумму около 103 тысяч рублей, где компания выступала ответчиком. Споры касались неисполнения обязательств, банкротства и вопросов недвижимости. Последнее дело завершилось в 2018 году. Налоговая задолженность не зафиксирована, в 2023 году компания перечислила 16 337 рублей налогов. Связанных организаций или лиц не выявлено, структура собственности прозрачна.

ООО "Альянс" демонстрирует минимальную деловую активность с близкой к нулю рентабельностью. Отсутствие сотрудников и снижение выручки могут свидетельствовать о свёртывании операционной деятельности. Финансовая модель зависит от заёмных средств, хотя текущих признаков неплатёжеспособности нет. Рекомендуется уточнить причины отсутствия сотрудников и проверить актуальность данных о деятельности, включая возможное изменение формата работы. Судебная история не содержит текущих рисков, но требует внимания при оценке прошлых обязательств.