ООО "СК Аккорд"

ООО "СК Аккорд" зарегистрировано в посёлке Колывань Новосибирской области 21 февраля 2013 года и работает в сфере отделочных строительных работ. Генеральным директором с момента основания является Велиев Акиф Камран Оглы, который также владеет 100 % долей в уставном капитале, что указывает на концентрацию управления и контроля в одних руках. Численность сотрудников снизилась с трёх человек в 2018 году до нуля в 2020, что может говорить о сокращении операционной деятельности. Филиалы и представительства у компании отсутствуют.

В 2020 году выручка ООО "СК Аккорд" составила 400 тыс. рублей при чистой прибыли 400 тыс. рублей, что соответствует рентабельности 100 %, однако это значительно ниже средних показателей по отрасли. Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,86. При этом платёжеспособность имеет риски — хотя коэффициенты ликвидности высоки (текущая — 7,21, абсолютная — 6,29), это может указывать на нерациональное использование активов. По объёму выручки компания занимает 522-е место в Новосибирской области и 16 287-е в России, что говорит о небольшой доле на рынке.

Юридическая активность ООО "СК Аккорд" включает 7 завершённых арбитражных дел общей суммой около 791 тыс. рублей, из которых 6 — в качестве ответчика. Основные категории споров — неисполнение обязательств, кредиты и корпоративные разногласия. Также зафиксировано 24 исполнительных производства, преимущественно завершённых; текущая задолженность отсутствует. Данные о налоговой задолженности актуальны на 10 мая 2025 года и не показывают текущих обязательств. Учредитель — одно физическое лицо, связанные организации отсутствуют.

ООО "СК Аккорд" демонстрирует высокую финансовую устойчивость и концентрацию управления, но низкие операционные масштабы и сокращение численности сотрудников. Судебная активность в качестве ответчика и история исполнительных производств требуют внимания к исполнению обязательств. Рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить текущий характер деятельности, учитывая отсутствие сотрудников в последние годы.