ООО "Брик Офф"

ООО "Брик Офф" зарегистрировано в Набережных Челнах 16 апреля 2013 года и работает в сфере торговли автотранспортными средствами. Генеральный директор — Трошин Андрей Иванович, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 40 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 1 человека в 2018–2019 годах до нуля в 2020–2021 годах, что может говорить о переходе на минимальные операционные масштабы или изменении бизнес-модели.

Финансовая модель ООО "Брик Офф" демонстрирует нестабильность. В 2021 году выручка составила 78,2 млн рублей, что в 24 раза выше уровня 2020 года (3,2 млн рублей), однако чистая прибыль снизилась с 26 до 22 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли близка к нулю. Финансовая устойчивость оценена как низкая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,01, что указывает на почти полную зависимость от заёмного капитала. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент абсолютной ликвидности 0,29 ниже рекомендуемого уровня. По выручке компания занимает 242-е место в регионе и 4435-е по России, значительно уступая средним показателям отрасли.

Юридическая активность ООО "Брик Офф" включает 4 завершённых арбитражных дела на общую сумму 5,3 млн рублей, из которых 3 иска компания подавала как истец. Споры касались страховых вопросов и завершились до 2018 года. В судах общей юрисдикции компания фигурировала как ответчик в 3 имущественных и иных спорах. Зафиксировано 213 исполнительных производств, преимущественно по штрафам, но текущая задолженность отсутствует. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года составляет 89 758,51 рубля. Санкционные риски ограничены секторальными мерами без прямого включения в списки.

ООО "Брик Офф" сохраняет минимальную операционную активность при высокой концентрации контроля у единственного учредителя-директора. Основные риски связаны с финансовой неустойчивостью, низкой рентабельностью и налоговой задолженностью. Рекомендуется проверить актуальную отчётность, уточнить причины отсутствия сотрудников и проанализировать исполнение налоговых обязательств. Судебная история требует внимания при оценке потенциальных взаимодействий.