ООО "РСК"

ООО "РСК" зарегистрировано в Казани 19 апреля 2013 года и работает в сфере предоставления персональных услуг. Генеральный директор с момента основания — Гончаров Андрей Викторович, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 5 человек в 2018 году до нуля в 2024-м, что может свидетельствовать о свёртывании операционной деятельности. Компания имеет лицензию на монтаж и обслуживание средств пожарной безопасности, что говорит о регулируемом характере части её услуг.

Финансовая модель ООО "РСК" демонстрирует снижение активности: выручка в 2024 году отсутствует, тогда как в 2018 году она составляла 81,7 млн рублей. Прибыль также сократилась с 399 тыс. рублей в 2018 году до нуля в последние три года. Коэффициенты финансовой устойчивости (автономии — 0,35, обеспеченности собственными средствами — 0,35) указывают на зависимость от заёмных источников. Платёжеспособность оценивается как рискованная: коэффициент абсолютной ликвидности равен нулю, что говорит об отсутствии свободных средств для покрытия текущих обязательств.

Юридическая активность ООО "РСК" включает 19 завершённых арбитражных дел на общую сумму 21,2 млн рублей, из которых 13 инициированы компанией как истцом. Основные споры связаны с неисполнением обязательств. Также зафиксировано 18 исполнительных производств, преимущественно по штрафам, но текущая задолженность по ним отсутствует. По данным ФНС на 10 мая 2025 года, у компании есть налоговая задолженность в размере 83 775 рублей. Связанные лица представлены двумя юридическими лицами, что может указывать на ограниченную деловую сеть.

ООО "РСК" характеризуется сокращением деловой активности, отсутствием выручки и прибыли в последние годы, а также зависимостью от заёмного финансирования. Среди рисков — налоговая задолженность и судебные споры. Рекомендуется проверить актуальную бухгалтерскую отчётность, уточнить причины отсутствия сотрудников и изучить детали арбитражных дел для оценки перспектив взаимодействия.