ООО "Спецхолдинг"

ООО «Спецхолдинг» работает с 2013 года, специализируясь на оптовой торговле строительными материалами. Генеральный директор — Рахова Мария Владимировна, которая также является единственным учредителем с долей 100 % и уставным капиталом 20 тыс. рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 11 человек в 2019 году до 7 в 2024-м, что может говорить об оптимизации штата или изменении операционной модели. Компания зарегистрирована в Москве, филиалов и представительств в других регионах нет.

Финансовые показатели ООО «Спецхолдинг» демонстрируют рост выручки: в 2024 году она составила 153,7 млн рублей, увеличившись на 58 % по сравнению с предыдущим годом (97,2 млн рублей). Чистая прибыль также выросла — с 2 млн до 3,7 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли составила 2 %, что выше среднего по отрасли (-8 %). Однако финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами находятся на уровне 0,09, что указывает на высокую зависимость от заёмного финансирования. Ликвидность формально соответствует норме (1,10), но абсолютный показатель (0,07) говорит о недостатке свободных средств для операционных платежей.

Юридическая активность компании включает 19 арбитражных дел на общую сумму 31,7 млн рублей, из которых 15 завершены, а 4 находятся в производстве. В большинстве случаев ООО «Спецхолдинг» выступало истцом (14 дел), что может свидетельствовать о стремлении взыскивать долги через суд. Также зафиксировано 21 исполнительное производство, все завершены, но задолженностей по налогам нет — в 2023 году компания перечислила в бюджет 1,1 млн рублей налогов и 445 тыс. рублей взносов. Связанных организаций через учредителей или директора не выявлено, но 8 юридических лиц зарегистрированы по тому же адресу.

ООО «Спецхолдинг» сохраняет прибыльность и демонстрирует рост выручки, однако низкая финансовая устойчивость и зависимость от заёмных средств требуют внимания при оценке платёжеспособности. Рекомендуется изучить структуру кредиторской задолженности, проверить текущие судебные дела и уточнить причины сокращения численности сотрудников.