ООО "Логистик Транс Групп"

ООО "Логистик Транс Групп" зарегистрировано в Новосибирске 5 сентября 2013 года и работает в сфере вспомогательной деятельности, связанной с перевозками. Генеральный директор компании — Шнайдер Олег Анатольевич, который занимает эту должность с момента основания. Учредителями выступают два физических лица: Шнайдер Олег Анатольевич и Чиркова Ксения Валерьевна, каждый из которых владеет 50 % долей в уставном капитале. Это может говорить о распределении контроля между двумя участниками. Численность сотрудников с 2018 года остаётся нулевой, что может указывать на отсутствие операционной деятельности или использование аутсорсинга.

Финансовая деятельность ООО "Логистик Транс Групп" характеризуется отсутствием выручки и прибыли с 2020 года. В 2018 и 2019 годах выручка составляла 119 тыс. рублей, а чистая прибыль — 7 тыс. рублей, что значительно ниже средней по отрасли (270,9 млн рублей в 2024 году). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,15) и обеспеченности собственными средствами (0,15) ниже нормы, что указывает на высокую зависимость от заёмного капитала. Платёжеспособность также вызывает вопросы: коэффициент текущей ликвидности (1,18) формально в норме, но абсолютная ликвидность равна нулю, что говорит об отсутствии свободных средств.

Юридическая активность компании включает четыре арбитражных дела, завершённых в 2014–2015 годах, из которых два — в качестве ответчика на общую сумму 4,9 млн рублей. Все споры касались неисполнения обязательств и оспаривания действий государственных органов. Исполнительных производств зафиксировано четыре, но текущая задолженность отсутствует. Налоговая задолженность составляет 250 рублей. Связанные лица представлены двумя юридическими лицами, что может указывать на ограниченную деловую сеть.

ООО "Логистик Транс Групп" демонстрирует низкую финансовую и операционную активность. Отсутствие выручки в последние годы, минимальная прибыль в прошлом и риски платёжеспособности требуют внимания при оценке надёжности компании. Рекомендуется проверить актуальную отчётность, уточнить причины нулевой численности сотрудников и проанализировать возможные ограничения в деятельности. Судебная история, хотя и неактуальная, может быть полезна для понимания прошлых обязательств компании.