ООО "НСК-Двери"

ООО "НСК-Двери" зарегистрировано в Новосибирске 13 сентября 2013 года и работает в сфере оптовой торговли бытовыми товарами. Генеральным директором с 2015 года является Юрий Маркович Ржевский, который также владеет 50 % долей в уставном капитале. Структура собственности и управления сосредоточена в одних руках. Численность сотрудников в последние годы минимальна и сократилась до нуля в 2023–2024 годах, что может указывать на переход к работе с малым штатом или внешним управлением. Филиальная сеть и лицензии у компании отсутствуют.

В 2024 году ООО "НСК-Двери" показало выручку 7,1 млн рублей и чистую прибыль 566 тыс. рублей после нескольких лет нулевой финансовой активности. Рентабельность по чистой прибыли составила 8 %, что выше среднего отраслевого показателя (-18 %). Финансовая устойчивость оценивается как имеющая риски, хотя коэффициенты автономии и текущей ликвидности находятся на приемлемом уровне (0,65 и 2,85 соответственно). Платёжеспособность компании нормальная, однако отмечаются небольшие риски её потери в будущем. По объёму выручки организация занимает 1 352-е место в Новосибирской области и 39 772-е в России.

Юридическая активность ООО "НСК-Двери" включает 4 завершённых арбитражных дела, где компания выступала ответчиком по спорам, связанным с налогами и сборами, на общую сумму 2,5 тыс. рублей. Также зафиксировано 3 завершённых исполнительных производства. По данным на 10 мая 2025 года, у компании имеется налоговая задолженность в размере 168,9 рубля. ООО "НСК-Двери" связано с одним юридическим лицом через общее руководство, учредительство и адрес.

ООО "НСК-Двери" демонстрирует возобновление финансовой деятельности после паузы, сохраняя концентрацию управления и собственности. К рискам можно отнести наличие налоговой задолженности, историю исполнительных производств и арбитражных споров, а также оценку финансовой устойчивости с признаками риска. Рекомендуется обратить внимание на актуальную бухгалтерскую отчётность, проверить исполнение налоговых обязательств и уточнить причины отсутствия сотрудников в последние годы.