ООО "Ф-Трейд"

ООО "Ф-Трейд" работает с 2013 года, специализируясь на производстве мебели для офисов и предприятий торговли. Компания зарегистрирована во Владивостоке, управляется генеральным директором Максимом Сергеевичем Клепиковым с 2023 года. Учредителями выступают два физических лица — Анатолий Харитонович Лобко (60% доли) и Сергей Харитонович Лобко (40%). Одинаковая фамилия учредителей может указывать на семейный характер бизнеса. Численность сотрудников постепенно снижается: с 200 человек в 2019 году до 159 в 2024-м, что может говорить о сокращении операционной деятельности.

Финансовые показатели ООО "Ф-Трейд" демонстрируют снижение выручки с 855,9 млн рублей в 2023 году до 751,4 млн в 2024-м. Чистая прибыль за этот же период упала с 137,2 млн до 38,2 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 5%, что выше среднеотраслевого уровня (-6%), но эффективность деятельности оценивается как нормальная с рисками потери устойчивости. Коэффициент автономии (0,61) и текущей ликвидности (2,36) находятся в допустимых пределах, однако абсолютная ликвидность (0,55) указывает на возможные сложности с краткосрочными обязательствами. По выручке компания занимает 1-е место в Приморском крае и 155-е по России в своей отрасли.

Юридическая активность ООО "Ф-Трейд" включает 3 арбитражных дела на общую сумму около 6,7 млн рублей, из которых 1 дело остаётся в производстве. В 2020 году компания участвовала в банкротстве как третье лицо по делу на 5,7 млн рублей. Налоговая история положительная — задолженностей не зафиксировано, в 2023 году перечислено более 70,6 млн рублей налогов и 14,8 млн взносов. Связанные лица представлены 7 субъектами, включая 5 юридических лиц и 2 ИП, преимущественно через учредительские связи.

ООО "Ф-Трейд" сохраняет лидирующие позиции в регионе, но демонстрирует снижение ключевых финансовых показателей. Среди рисков — сокращение численности персонала, падение выручки и прибыли, а также участие в арбитражных делах. Рекомендуется обратить внимание на динамику финансовых показателей в текущем году, проверить предмет судебных споров и уточнить причины сокращения штата. Наличие семейного контроля в управлении может влиять на операционные решения компании.