ООО "Кадуцей"

ООО "Кадуцей" зарегистрировано в Ярославле 8 августа 2013 года и работает в сфере аренды и лизинга сухопутного транспорта и оборудования. Генеральный директор — Чарушкин Виктор Николаевич, который также является единственным учредителем с 100% долей в уставном капитале (10 000 рублей). Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 1 человека в 2018–2020 годах до нуля в 2022–2024 годах, что может свидетельствовать о переходе на аутсорсинг или изменении операционной модели.

Финансовая деятельность ООО "Кадуцей" демонстрирует нестабильную динамику. В 2024 году выручка составила 870 тыс. рублей (рост на 38% по сравнению с 2023 годом), а чистая прибыль — 1,1 млн рублей (рост в 4 раза). Однако в предыдущие годы наблюдались убытки: в 2022 году — 546 тыс. рублей, в 2021 — 571 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли в 2024 году высокая (128%), что значительно превышает средний отраслевой показатель (7%). При этом финансовая устойчивость вызывает вопросы: коэффициент автономии (0,49) близок к минимально допустимому уровню, а обеспеченность собственными средствами отрицательная (-0,53). Коэффициент текущей ликвидности (36,89) формально высок, но абсолютная ликвидность (0,16) указывает на недостаток свободных денежных средств.

Юридическая активность компании включает 1 завершённое арбитражное дело (2018 год), где ООО "Кадуцей" выступало ответчиком по иску о ненадлежащем исполнении обязательств на сумму 353 тыс. рублей. Также зафиксировано 39 исполнительных производств, из которых 1 остаётся открытым (задолженность 500 рублей). Основная часть взысканий связана с административными штрафами. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не зафиксирована, последние платежи по налогам и взносам произведены в 2023 году (общая сумма 339 тыс. рублей). Компания имеет 2 действующих связи через директора и учредителя с другими юридическими лицами.

ООО "Кадуцей" сохраняет операционную деятельность, но её финансовые показатели требуют внимания из-за нестабильной прибыльности и низкой обеспеченности собственными средствами. Рекомендуется проверить причины отсутствия сотрудников, уточнить структуру активов и обязательств, а также изучить характер связей с другими организациями. Судебная история и исполнительные производства указывают на необходимость контроля за исполнением обязательств.