ООО "ТК Глобус"

ООО "ТК Глобус" зарегистрировано в Екатеринбурге 17 февраля 2014 года и работает в сфере вспомогательной деятельности, связанной с перевозками. Генеральный директор Ольга Федоровна Кадникова возглавляет компанию с 15 февраля 2018 года и является её единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников сократилась с 3 человек в 2022 году до нуля в 2024-м, что может свидетельствовать о переходе на аутсорсинг или изменении операционной модели. Компания зарегистрировала один товарный знак в 2022 году, что говорит о внимании к защите интеллектуальной собственности.

Финансовые показатели ООО "ТК Глобус" демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году составила 3,97 млн рублей, снизившись на 95 % по сравнению с 2023 годом (77,47 млн рублей). Чистый убыток за 2024 год уменьшился до 1,45 млн рублей против 3,02 млн рублей годом ранее. Рентабельность по чистой прибыли остаётся отрицательной (-37 %), что значительно хуже среднего показателя по отрасли (-5 %). Коэффициент текущей ликвидности (2,24) формально соответствует норме, однако нулевой коэффициент абсолютной ликвидности указывает на отсутствие свободных денежных средств. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная — коэффициент автономии составляет 0,55 при рекомендуемом значении выше 0,6.

Юридическая активность ООО "ТК Глобус" включает 6 арбитражных дел на общую сумму 39,08 млн рублей, из которых 3 дела остаются в производстве. Компания чаще выступала истцом (4 дела), чем ответчиком (2 дела). Основные категории споров связаны с неисполнением обязательств и страхованием. На 10 мая 2025 года зафиксировано 71 открытое исполнительное производство с общей суммой задолженности 51,28 млн рублей. Последняя уплата налогов зафиксирована 31 декабря 2023 года на сумму 2,4 млн рублей. Связанных юридических лиц выявлено одно — через директора и учредителя.

ООО "ТК Глобус" демонстрирует признаки финансовой нестабильности, выраженные в резком снижении выручки, отрицательной рентабельности и значительной судебной нагрузке. Концентрация управления у одного лица упрощает принятие решений, но увеличивает персональные риски. Рекомендуется обратить внимание на причины резкого сокращения численности персонала, изучить предмет текущих судебных разбирательств и запросить актуальную бухгалтерскую отчётность для оценки платёжеспособности. Наличие товарного знака может представлять интерес при оценке активов компании.