ООО "Велес"

ООО "Велес" зарегистрировано в Санкт-Петербурге 6 мая 2014 года и работает в сфере производства мебели для офисов и предприятий торговли. Генеральным директором с 8 апреля 2022 года является Кязимова Алина Сергеевна, которая также выступает единственным учредителем с долей 100% в уставном капитале (10 000 рублей). Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников стабильно низкая: с 2018 по 2024 год штат сократился с 2 до 1 человека. Компания не имеет филиалов или представительств в других регионах.

Финансовая деятельность ООО "Велес" показывает нестабильные результаты. В 2024 году выручка отсутствовала, как и в 2023 году, тогда как в 2021 году она составляла 10,2 млн рублей. Чистая прибыль в 2024 году нулевая, в предыдущие годы наблюдались как убытки (до -1,4 млн рублей в 2022 году), так и небольшая прибыль (31 тыс. рублей в 2021 году). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,13) и обеспеченности собственными средствами (0,13) ниже нормативных значений. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент абсолютной ликвидности составляет всего 0,02 при норме от 0,2. По выручке компания занимает 826-е место в Санкт-Петербурге и 9116-е по России в своей отрасли, значительно уступая средним показателям по отрасли (89 млн рублей в 2024 году).

Юридическая активность ООО "Велес" ограничена: арбитражные дела отсутствуют, в судах общей юрисдикции компания не участвовала. Зафиксировано 5 исполнительных производств по штрафам, все завершены без взысканий. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность не отмечена, последние платежи по налогам и взносам производились в 2023 году на общую сумму около 19,4 тыс. рублей. Связанные юридические лица или организации отсутствуют.

ООО "Велес" представляет собой небольшую компанию с ограниченной операционной активностью и нестабильными финансовыми результатами. Основные риски связаны с низкой финансовой устойчивостью и отсутствием выручки в последние годы. Рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность для оценки текущего состояния бизнеса, а также проверить причины сокращения численности сотрудников и отсутствия доходов. Прозрачность структуры собственности и отсутствие судебных споров могут рассматриваться как положительные факторы.