ООО "Марк Мед"

ООО "Марк Мед" зарегистрировано в Москве 13 августа 2014 года и работает в сфере оптовой торговли фармацевтической продукцией. Генеральный директор — Чумаков Евгений Александрович, назначенный в апреле 2023 года. Он же является единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников стабильно минимальна: с 2018 по 2024 год в компании числился 1 сотрудник, за исключением 2020 и 2024 годов, когда штат сокращался до нуля. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО "Марк Мед" составила 6,8 млн рублей, что почти в 9 раз выше уровня 2023 года (765 тыс. рублей). Чистая прибыль выросла со 16 тыс. до 2,2 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли достигла 32 %, что значительно выше среднего показателя по отрасли (-19 %). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная, несмотря на нормальную платёжеспособность: коэффициент автономии (0,62) и обеспеченности собственными средствами (0,62) находятся на границе допустимых значений. Высокая текущая ликвидность (133,76) и абсолютная ликвидность (13,15) позволяют компании выполнять текущие обязательства, но зависимость от заёмного капитала (коэффициент соотношения 0,60) требует внимания. По выручке компания занимает 12 750-е место в Москве и 40 744-е в России, что говорит о скромных масштабах деятельности.

Юридическая активность ООО "Марк Мед" ограничена: зафиксировано одно арбитражное дело в 2018 году на сумму 714,7 тыс. рублей, где компания выступала истцом по вопросу неисполнения обязательств. Исполнительных производств было два (в 2019 и 2020 годах), но оба завершены без взысканий. Налоговая задолженность отсутствует, в 2023 году компания перечислила 38,9 тыс. рублей налогов и 15,2 тыс. рублей взносов. Связанных организаций или лиц не выявлено, структура собственности прозрачна.

ООО "Марк Мед" демонстрирует резкий рост выручки и прибыли в 2024 году после нескольких лет нестабильных показателей. Концентрация управления у единственного учредителя-директора упрощает принятие решений, но требует дополнительной проверки устойчивости бизнес-модели. Рекомендуется уточнить причины колебаний численности сотрудников и изучить детали арбитражного дела 2018 года для оценки потенциальных рисков. Отсутствие филиалов и минимальный штат указывают на компактную структуру с ограниченными операционными масштабами.