ООО "ОО "Дита - 1"

ООО "ОО "Дита - 1" работает в сфере частной охранной деятельности с 2014 года. Компания зарегистрирована в Санкт-Петербурге и не имеет филиалов или представительств в других регионах. Генеральный директор Дуйшебаев Алексей Болотович занимает эту должность с момента основания и одновременно является единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности. Численность сотрудников колеблется в пределах 64–96 человек, в 2024 году составила 77 человек, что близко к уровню предыдущих лет. Компания действует на основании лицензии на частную охранную деятельность, выданной в 2014 году и действующей до 2029 года.

Финансовые показатели ООО "ОО "Дита - 1" демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 100,8 млн рублей, увеличившись на 32 % по сравнению с 2023 годом, а чистая прибыль выросла почти вдвое — до 42,2 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли (42 %) значительно превышает средний отраслевой уровень (8 %). Финансовая устойчивость оценивается как стабильная, но с некоторыми рисками: коэффициент автономии (0,89) и обеспеченности собственными средствами (0,89) находятся на границе нормы, а платёжеспособность — в пределах допустимого. Компания не использует заёмный капитал, что снижает долговую нагрузку. По объёму выручки организация занимает 161-е место в Санкт-Петербурге и 1838-е в России среди компаний отрасли.

Юридическая активность ООО "ОО "Дита - 1" невысока: за всё время зафиксировано два арбитражных дела (2017–2018 годы) на общую сумму 45,5 тыс. рублей, из которых одно завершено с частичным удовлетворением иска, а второе — проиграно. Судебных дел общей юрисдикции и исполнительных производств не зарегистрировано. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года отсутствует, а общая сумма уплаченных налогов и взносов за 2023 год превысила 7,4 млн рублей. Санкционные ограничения на компанию и связанные с ней лица не наложены.

ООО "ОО "Дита - 1" демонстрирует стабильную финансовую модель с высокой рентабельностью и отсутствием значимых долговых обязательств. Основные риски связаны с узкой специализацией деятельности и зависимостью от лицензионных требований. Рекомендуется проверить актуальность лицензии и условия её действия, а также уточнить причины колебаний численности персонала в предыдущие годы. Судебная история не вызывает опасений, но при заключении крупных контрактов стоит запросить свежую бухгалтерскую отчётность.