ООО " Арт-Стиль"

ООО "Арт-Стиль" зарегистрировано в Туле 18 июля 2007 года и работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий. Генеральный директор Дмитрий Львович Жеребцов назначен на должность в июле 2023 года. Единственным учредителем является Мария Антоновна Летягина, владеющая 100% долей в уставном капитале размером 10 000 рублей. Численность сотрудников сокращается: с 15 человек в 2018 году до 1 в 2024-м, что может свидетельствовать о снижении операционной активности. Филиалы и представительства у компании отсутствуют.

В 2024 году выручка ООО "Арт-Стиль" составила 2,54 млн рублей, снизившись на 6% по сравнению с предыдущим годом (2,71 млн рублей). При этом чистая прибыль выросла с убытка в 64 тыс. рублей до 1,16 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли высокая — 46%, что значительно превышает средний отраслевой показатель (-48%). Однако финансовые коэффициенты указывают на риски: коэффициент абсолютной ликвидности составляет всего 0,04, что говорит о недостатке свободных средств для покрытия текущих обязательств. По выручке компания занимает 695-е место в Тульской области и 100 259-е в России, что указывает на небольшие масштабы деятельности в отрасли.

Юридическая активность ООО "Арт-Стиль" включает 3 завершённых арбитражных дела общей суммой 1,25 млн рублей. В одном случае компания выступала ответчиком по иску на 46,3 тыс. рублей и проиграла дело. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не зафиксирована, однако ранее отмечались случаи просрочек. Компания имеет 33 действующих связи с другими организациями, преимущественно через директора (27 связей) и учредителя (17 связей). Учредитель также является массовым, что может указывать на его участие в нескольких организациях.

ООО "Арт-Стиль" демонстрирует высокую рентабельность при сокращающихся масштабах деятельности. Основные риски связаны с низкой ликвидностью и ограниченным размером бизнеса. Рекомендуется обратить внимание на судебные дела и проверить финансовую отчётность за последний период для оценки текущего состояния компании. Также стоит уточнить причины сокращения численности персонала и проверить связи с другими организациями.