ООО "ТИМ"

ООО "ТИМ" зарегистрировано в Санкт-Петербурге 10 декабря 2014 года и работает в сфере консультирования по вопросам коммерческой деятельности и управления. Генеральный директор Лидия Владимировна Котровская возглавляет компанию с момента её основания. Единственным учредителем является Тимофеева Ирина Николаевна, владеющая 100% доли в уставном капитале (10 000 рублей), что указывает на концентрацию управления и собственности. Численность сотрудников за последние годы стабильна: с 7 человек в 2018–2020 годах до 5 в 2023–2024 годах. Компания не имеет филиалов или лицензий, что говорит о локальном масштабе деятельности.

Финансовые показатели ООО "ТИМ" демонстрируют умеренный рост выручки: с 3,8 млн рублей в 2021 году до 5 млн рублей в 2024 году (+30% за три года). Однако чистая прибыль сократилась с 250 тыс. рублей в 2023 году до 122 тыс. рублей в 2024 году, а рентабельность по чистой прибыли составляет 2%, что ниже среднего по отрасли (11%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами — 0,85, что указывает на низкую зависимость от заёмного капитала. Ликвидность высокая (коэффициент текущей ликвидности — 6,87), но эффективность управления ниже среднеотраслевой. По выручке компания занимает 827-е место в Санкт-Петербурге и 7656-е в России.

Юридическая активность ООО "ТИМ" ограничена: зафиксировано одно завершённое арбитражное дело в 2022 году, где компания выступала ответчиком по спору о налогах (сумма 3 500 рублей). Исполнительных производств — 3 (все завершены в 2017–2020 годах без взысканий). Налоговая дисциплина соблюдается: в 2023 году перечислено 380,8 тыс. рублей налогов и взносов. Связанных организаций — 11, включая 10 юридических лиц и 1 ИП, преимущественно через учредителя (7 связей) и директора (2 связи). Санкционных рисков и проверок с нарушениями не выявлено.

ООО "ТИМ" сохраняет стабильность при ограниченном масштабе деятельности. Ключевые риски связаны с низкой рентабельностью и снижением прибыли. Рекомендуется обратить внимание на динамику финансовых показателей и структуру связанных организаций для оценки потенциальных зависимостей. Дополнительно стоит запросить данные о предмете арбитражного спора и уточнить причины сокращения численности сотрудников.