ООО "Научные Решения"

ООО "Научные Решения" работает с 2014 года в сфере оптовой торговли измерительными приборами и оборудованием. Компания зарегистрирована в Санкт-Петербурге, управляется генеральным директором Романом Захаровичем Хаитовым, который также является единственным учредителем с долей 100%. Это указывает на концентрацию контроля в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 2 человек в 2022-2023 годах до нуля в 2024 году, что может свидетельствовать об изменении операционной модели. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовая деятельность ООО "Научные Решения" демонстрирует рост выручки с 95,9 млн рублей в 2022 году до 206,2 млн рублей в 2024 году, однако чистая прибыль за этот период снизилась с 30,1 млн до 63,2 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 31%, что выше среднего по отрасли (-4%). При этом финансовые коэффициенты указывают на риски: коэффициент автономии (0,68) и обеспеченности собственными средствами (0,66) находятся на границе нормы, а абсолютная ликвидность (0,03) свидетельствует о недостатке свободных средств. По выручке компания занимает 957-е место в Санкт-Петербурге и 7478-е в России среди конкурентов.

Юридическая активность ООО "Научные Решения" включает 7 арбитражных дел на общую сумму 3,2 млн рублей, из которых 6 завершены. В основном компания выступала ответчиком по делам о неисполнении обязательств, налоговых спорах и банкротстве. Имеется 8 завершённых исполнительных производств, преимущественно по штрафам, текущая задолженность отсутствует. По данным ФНС на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность не зафиксирована, в 2023 году компания перечислила 2,4 млн рублей налогов и взносов. Санкционные ограничения присутствуют, но конкретные меры не указаны.

ООО "Научные Решения" показывает рост выручки при снижении численности персонала, что может говорить об изменении бизнес-модели. Финансовые показатели демонстрируют прибыльность, но требуют внимания к ликвидности и устойчивости. Судебная активность умеренная, с преобладанием роли ответчика. Для полной оценки рекомендуется проверить причины отсутствия сотрудников, уточнить характер санкционных ограничений и проанализировать текущие обязательства компании.