ООО "МСС"

ООО "МСС" зарегистрировано в Тюмени 18 июня 2014 года и работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий. Генеральный директор с момента основания — Марат Бурхатович Анкишев, который также является основным учредителем с долей 90,9 %. Оставшиеся 9,1 % принадлежат Ботагоз Кайсановне Анкишевой, что может указывать на семейный характер бизнеса. Численность сотрудников колеблется от 11 до 19 человек, в 2024 году составила 13 человек, что на 2 меньше, чем в предыдущем году. Компания не имеет филиалов и лицензий, что характерно для локального подрядчика в строительной отрасли.

Финансовые показатели ООО "МСС" демонстрируют рост выручки с 61,8 млн рублей в 2023 году до 84,8 млн рублей в 2024 году, однако чистая прибыль остаётся крайне низкой — 192 тыс. рублей при рентабельности 0 %. Коэффициент автономии (0,02) и обеспеченности собственными средствами (-0,90) указывают на высокую зависимость от заёмного финансирования. Текущая ликвидность (1,09) формально соответствует норме, но абсолютная ликвидность (0,06) свидетельствует о дефиците свободных средств. По выручке компания занимает 349-е место в Тюменской области и 25 776-е в России, что значительно ниже среднего по отрасли (165,2 млн рублей).

Юридическая активность ООО "МСС" включает 24 арбитражных дела на общую сумму 19,4 млн рублей, из которых 13 — в качестве истца. Основные категории споров связаны с неисполнением обязательств и банкротством. На 2025 год остаются не завершены 3 дела на 7 млн рублей. Также зафиксировано 50 исполнительных производств, из которых 4 остаются открытыми с задолженностью 104,4 тыс. рублей, преимущественно по штрафам. Налоговая задолженность составляет 282,4 тыс. рублей при общих налоговых отчислениях 4,4 млн рублей за 2023 год. Компания связана с тремя юридическими лицами через учредителей и адрес.

ООО "МСС" сохраняет операционную активность в строительном сегменте, но финансовые показатели указывают на риски платёжеспособности и низкую эффективность бизнес-модели. Судебная активность и исполнительные производства требуют дополнительной проверки, особенно текущих дел и характера задолженностей. Рекомендуется уточнить условия кредитных обязательств и причины снижения численности персонала на фоне роста выручки.