ООО "Вип Сервис"

ООО "Вип Сервис" зарегистрировано в Хабаровске 18 сентября 2009 года и работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий. Генеральным директором с момента основания является Подольский Андрей Александрович, который также выступает единственным учредителем с долей 100 % в уставном капитале (10 000 рублей). Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 1 человека в 2018–2022 годах до нуля в 2023–2024 годах, что может свидетельствовать о переходе на минимальную операционную активность или изменении бизнес-модели. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО "Вип Сервис" составила 183 тыс. рублей, чистая прибыль — 182 тыс. рублей, что говорит о высокой рентабельности (99 %). Однако в предыдущие годы (2021–2023) выручка отсутствовала, а прибыль колебалась от убытков до небольших положительных значений. Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,93, что указывает на минимальную зависимость от заёмного финансирования. Платёжеспособность в норме, но есть небольшие риски её снижения в будущем. По выручке компания занимает 1 347-е место в Хабаровском крае и 129 582-е в России, значительно уступая средней выручке по отрасли (164,9 млн рублей).

Юридическая активность ООО "Вип Сервис" включает два завершённых арбитражных дела на общую сумму 1,65 млн рублей (одно в качестве истца, другое — ответчика). В 2023 году компания проиграла дело о ненадлежащем исполнении обязательств, а в 2015 году частично выиграла спор по налогам. Исполнительных производств зафиксировано три, все завершены без взысканий. По данным на 10 мая 2025 года, у компании имеется незначительная налоговая задолженность в размере 187,52 рубля. Связанных юридических лиц нет, но есть одна связь через индивидуального предпринимателя.

ООО "Вип Сервис" демонстрирует высокую финансовую устойчивость и рентабельность в 2024 году, однако нестабильная динамика выручки и отсутствие сотрудников требуют дополнительного внимания. Рекомендуется проверить причины нулевой выручки в предыдущие годы, изучить судебные дела на предмет возможных рисков и уточнить текущую операционную деятельность. Отсутствие филиалов и минимальный штат могут указывать на локальный или проектный характер работы.