ООО "Эго-Веб"

ООО "Эго-Веб" зарегистрировано 12 декабря 2014 года в Хотьково Московской области. Компания занимается розничной торговлей санитарно-техническим оборудованием. Генеральным директором с 25 октября 2018 года является Алексей Владимирович Еленкин, который также выступает единственным учредителем с долей 100%. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников снизилась с 1 человека в 2018-2019 годах до нуля в последующие годы, что может говорить о переходе на минимальные операционные масштабы или изменении формата работы.

В 2024 году выручка ООО "Эго-Веб" составила 13,9 млн рублей, снизившись на 42% по сравнению с 2023 годом (24,1 млн рублей). Чистая прибыль упала с 212 тыс. до 10 тыс. рублей, а рентабельность по чистой прибыли близка к нулю. Финансовая устойчивость оценивается как имеющая риски: коэффициент автономии составляет 0,42, что ниже рекомендуемого уровня. При этом платёжеспособность остаётся нормальной — коэффициенты ликвидности находятся в пределах 1,24-1,68. По выручке компания занимает 588-е место в Московской области и 8416-е по России в своей отрасли, значительно уступая средним показателям по отрасли (106,8 млн рублей).

Юридическая активность ООО "Эго-Веб" включает 7 арбитражных дел на общую сумму около 1 млн рублей, из которых 5 завершены. В основном компания выступала истцом по спорам, связанным с неисполнением обязательств. Последние дела датируются 2021 годом, что может свидетельствовать о снижении судебной активности в последние годы. Налоговая задолженность не зафиксирована, в 2023 году компания перечислила около 21 тыс. рублей налогов и взносов. У ООО "Эго-Веб" есть две действующие связи: с одним юридическим лицом и одним индивидуальным предпринимателем, установленные через общего учредителя и адрес.

ООО "Эго-Веб" демонстрирует сокращение масштабов деятельности при сохранении формальной платёжеспособности. Основные риски связаны с низкой рентабельностью, зависимостью от единственного руководителя-собственника и снижением выручки. Для более полной оценки рекомендуется изучить причины отсутствия сотрудников, проверить актуальные договорные отношения и уточнить характер связей с аффилированными лицами. Судебная история, хотя и не активная в последние годы, также требует внимания при оценке надёжности компании как контрагента.