ООО "Дети Олимпа"

ООО "Дети Олимпа" работает с 2014 года в Ярославле, предоставляя услуги по дневному уходу за детьми. Генеральный директор Котельникова Татьяна Владимировна управляет компанией с момента её основания и владеет 50% долей, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 20 человек в 2021 году до 11 в 2024, что может говорить об оптимизации деятельности. Компания не имеет филиалов и работает в одном регионе. Наличие лицензии подтверждает регулируемый характер деятельности в сфере услуг по уходу за детьми.

Финансовая модель ООО "Дети Олимпа" демонстрирует риски. Выручка в 2024 году составила 6,4 млн рублей, незначительно снизившись по сравнению с предыдущим годом, а чистая прибыль уменьшилась до 341 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 5%, что выше среднего показателя по отрасли (-1%), однако оценка платёжеспособности и финансовой устойчивости указывает на значительные риски. Коэффициент автономии (0,26) показывает высокую зависимость от заёмных средств, хотя ликвидность формально в норме. По выручке компания занимает 2-е место в регионе и 480-е по России, уступая средним показателям по отрасли.

Юридическая активность ООО "Дети Олимпа" минимальна: зафиксировано одно завершённое арбитражное дело 2018 года, где компания выступала ответчиком по спору о налогах на небольшую сумму, а также одно исполнительное производство 2019 года по госпошлине. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года отсутствует; в 2023 году компания перечислила налогов и взносов на сумму свыше 1 млн рублей. Проведено 5 проверок, в двух случаях выявлены нарушения. Учредитель — одно физическое лицо, действующих связей с другими организациями не выявлено.

ООО "Дети Олимпа" сохраняет операционную деятельность с концентрацией управления у директора-учредителя, но демонстрирует признаки финансовой напряжённости и сокращение штата. Риски включают низкую финансовую устойчивость, зависимость от заёмных средств и снижение прибыли. Рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность для оценки текущей платёжеспособности, изучить результаты проверок и уточнить причины сокращения численности персонала.