ООО "УК ЖЭУ"

ООО "УК ЖЭУ" работает с 2015 года в сфере управления недвижимым имуществом, включая многоквартирные дома. Компания имеет лицензию на этот вид деятельности, что подтверждает её соответствие требованиям Жилищного кодекса. Генеральный директор Васильев Игорь Леонидович занимает должность с момента основания и является единственным учредителем, владеющим 100 % долей. Это указывает на концентрацию контроля в одних руках. Численность сотрудников сократилась с одного человека в 2018–2022 годах до нуля в 2023–2024 годах, что может говорить об изменении операционной модели или автоматизации процессов.

Финансовые показатели ООО "УК ЖЭУ" показывают рост выручки с 26,9 млн рублей в 2018 году до 39,3 млн рублей в 2024 году, однако чистая прибыль остаётся крайне низкой — 7 тыс. рублей в 2024 году. Рентабельность близка к нулю, а финансовая устойчивость оценена как низкая: коэффициент автономии составляет 0,01, что указывает на высокую зависимость от заёмных средств. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент текущей ликвидности (0,99) близок к критическому уровню. По выручке компания занимает 32-е место в Новгородской области и 10 118-е в России, что говорит о локальном масштабе деятельности.

Юридическая активность ООО "УК ЖЭУ" включает 19 арбитражных дел, из которых 15 завершены в роли ответчика. Основные споры связаны с неисполнением обязательств и вопросами энергоснабжения. В судах общей юрисдикции компания участвовала в пяти делах, включая жилищные споры и защиту прав потребителей. Исполнительных производств зафиксировано шесть, но задолженностей по ним нет. Налоговая дисциплина соблюдается: задолженностей не зафиксировано, а в 2023 году компания перечислила 13,5 тыс. рублей налогов и 8 тыс. рублей взносов. Проведено пять внеплановых проверок, в одной выявлены нарушения.

ООО "УК ЖЭУ" демонстрирует стабильный рост выручки, но низкую рентабельность и высокую зависимость от заёмных средств. Судебная активность и проверки указывают на возможные операционные риски. Рекомендуется изучить бухгалтерскую отчётность за последний период, а также детали арбитражных дел для оценки потенциальных обязательств. Отсутствие сотрудников требует уточнения текущей операционной модели.