ООО "РК-Центр"

ООО "РК-Центр" работает с 1999 года, занимаясь ремонтом компьютеров и коммуникационного оборудования. Компания расположена в городе Александров Владимирской области. Генеральный директор Антон Владимирович Харитонов руководит организацией с 2017 года. Единственным учредителем является Галина Юрьевна Винтилова, владеющая 100% долей в уставном капитале размером 10 000 рублей. Численность сотрудников в последние годы колеблется: в 2023 году работало 7 человек, однако в 2024 году данные показывают нулевую численность, что может свидетельствовать о переходе на аутсорсинг или изменении бизнес-модели.

Финансовые показатели ООО "РК-Центр" демонстрируют стабильный рост: выручка в 2024 году составила 9,37 млн рублей, увеличившись на 13% по сравнению с предыдущим годом (8,31 млн рублей). Чистая прибыль также выросла — с 288 тыс. рублей в 2023 году до 431 тыс. рублей в 2024-м. Рентабельность по чистой прибыли составляет 5%, что выше среднего показателя по отрасли (2%). Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами равны 0,95, что говорит о минимальной зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность в норме, однако есть небольшие риски её снижения в будущем. По выручке компания занимает 16-е место в регионе и 2123-е в стране среди организаций аналогичного профиля.

Юридическая активность ООО "РК-Центр" минимальна: арбитражные дела отсутствуют, в судах общей юрисдикции зафиксировано 5 дел со средним уровнем достоверности совпадения. Исполнительное производство было открыто в 2020 году, но уже завершено без взысканий. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не зафиксирована, в 2023 году компания перечислила 284,6 тыс. рублей взносов и 71,6 тыс. рублей налогов. Санкционная активность ограничена секторальными мерами, но конкретные ограничения не указаны. Связанных юридических лиц или ИП у компании нет.

ООО "РК-Центр" демонстрирует устойчивую финансовую модель с высокой автономией и стабильной рентабельностью. Среди возможных рисков — отсутствие сотрудников в 2024 году и секторальные санкции, требующие уточнения. Рекомендуется проверить причины изменения численности персонала и уточнить характер санкционных ограничений, если они имеют значение для взаимодействия. В целом компания выглядит как стабильный участник рынка с прозрачной структурой управления.