ООО "ПТ Групп"

ООО "ПТ Групп" основано 12 мая 2015 года и зарегистрировано в Тольятти. Компания работает в сфере производства комплектующих для автотранспортных средств. Генеральный директор Сергей Михайлович Худоносов управляет организацией с 1 июня 2017 года и является единственным собственником, что указывает на концентрацию контроля в одних руках. Численность сотрудников снизилась с 61 человека в 2022 году до 48 в 2024-м, сократившись на 16% за последний год. География деятельности ограничена основным офисом, филиалы и представительства отсутствуют. Компания имеет один товарный знак, зарегистрированный в 2018 году.

Финансовые показатели ООО "ПТ Групп" демонстрируют рост выручки на 66% до 319,5 млн рублей в 2024 году при увеличении чистой прибыли на 135% до 33 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 10%, что превышает средний отраслевой показатель. Однако финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии 0,32 и отрицательная обеспеченность собственными средствами (-0,06) свидетельствуют о значительной зависимости от заёмных источников. Платёжеспособность также имеет риски, несмотря на формально приемлемую текущую ликвидность (3,13). По объёму выручки компания занимает 67-е место в Самарской области и 286-е в России среди производителей автокомплектующих.

Юридическая активность ООО "ПТ Групп" включает 13 арбитражных дел общей суммой 36 млн рублей. Большинство споров связано с неисполнением обязательств, компания преимущественно выступает истцом. Из трёх текущих дел два initiated в 2025 году. Зарегистрировано три исполнительных производства по административным штрафам, одно из которых остаётся открытым. Данные о налоговой задолженности по состоянию на 10 августа 2025 года отсутствуют, в 2024 году компания перечислила 25,5 млн рублей налогов и взносов. Применены секторальные санкции. Структура собственности прозрачна, связанные организации не выявлены.

ООО "ПТ Групп" демонстрирует рост операционных показателей при концентрации управления у единственного директора-собственника. Среди сильных сторон — высокая рентабельность и положительная динамика выручки. К рискам относятся снижение численности персонала, зависимость от заёмного финансирования, арбитражные споры и наличие санкционного режима. Для углублённой оценки рекомендуется изучить условия кредитных соглашений, предмет текущих судебных разбирательств и детали применяемых санкций, а также проанализировать причины сокращения штата сотрудников.