ООО "Мебельный Стиль"

ООО "Мебельный Стиль" работает с 2015 года, специализируясь на производстве мебели для офисов и предприятий торговли. Компания расположена в Ростовской области. Генеральный директор Олег Валентинович Хмелевский управляет организацией с момента её основания. Владельцами бизнеса являются два физических лица — сам директор и Ирина Анатольевна Хмелевская, что может указывать на семейный характер управления. Каждый из них владеет 50% долей в уставном капитале, который составляет 10 000 рублей. Численность сотрудников сократилась с 20 человек в 2019 году до 4 в 2024-м, что может свидетельствовать об оптимизации штата или изменении масштабов деятельности.

Финансовые показатели ООО "Мебельный Стиль" демонстрируют нестабильную динамику. В 2024 году выручка составила 46,5 млн рублей, что в четыре раза превышает уровень 2023 года (10,9 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 314 тыс. до 2,8 млн рублей. Однако в 2022 году компания работала с убытком (-712 тыс. рублей), а в 2019 году убыток достигал 4,1 млн рублей. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент обеспеченности собственными средствами отрицательный (-0,49), что указывает на недостаток собственного капитала. При этом рентабельность по чистой прибыли составляет 6%, что выше среднеотраслевого показателя (-6%). По выручке компания занимает 34-е место в регионе и 2131-е по России.

Юридическая активность ООО "Мебельный Стиль" ограничена: арбитражные дела отсутствуют, но зафиксировано 11 исполнительных производств, все из которых завершены. Основная часть производств связана с административными штрафами. Налоговая задолженность не отмечена, в 2023 году компания перечислила 288 тыс. рублей налогов и 382 тыс. рублей взносов. Связанные лица представлены двумя физическими лицами — учредителями, а также одной юридической структурой и одним ИП.

ООО "Мебельный Стиль" демонстрирует рост выручки и прибыли в последние годы, но сохраняет риски финансовой устойчивости из-за недостатка собственного капитала. Рекомендуется обратить внимание на динамику исполнительных производств и проверить актуальную бухгалтерскую отчётность для оценки текущего состояния компании. Семейная структура управления может обеспечивать оперативность решений, но требует дополнительного анализа договорных отношений между учредителями.