ООО "РМГ Пермь"

ООО "РМГ Пермь" работает с 2015 года в сфере радиовещания. Компания находится в Перми, управляется временно исполняющей обязанности генерального директора Татьяной Васильевной Кучевасовой с апреля 2025 года. Учредителями выступают АО "Русская Медиагруппа" (99,03% доли) и ООО "Максимум Радио" (0,97%), что указывает на корпоративную структуру собственности. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 18 человек в 2018 году до 9 в 2024-м. Компания имеет лицензии на оказание услуг связи и эфирное вещание, что подтверждает регулируемый характер деятельности.

Финансовые показатели ООО "РМГ Пермь" демонстрируют рост выручки с 11,88 млн рублей в 2023 году до 12,50 млн в 2024-м, при этом чистая прибыль увеличилась с 6 тыс. до 327 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составила 3%, что выше среднего по отрасли (-1%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: высокие коэффициенты автономии (0,96) и обеспеченности собственными средствами (0,90) указывают на минимальную зависимость от заёмного финансирования. Платёжеспособность также в норме, хотя есть небольшие риски её снижения в будущем. По выручке компания занимает 5-е место в регионе и 428-е по России.

Юридическая активность ООО "РМГ Пермь" включает 3 завершённых арбитражных дела на общую сумму около 550 тыс. рублей, все в качестве истца по вопросам неисполнения обязательств. Дела общей юрисдикции и исполнительные производства отсутствуют. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность не зафиксирована, в 2023 году компания перечислила 2,19 млн рублей налогов и 1,50 млн взносов. Учредители — юридические лица без признаков подставных или скрытых участников. Компания имеет 18 действующих связей с другими организациями, преимущественно через учредителей (13 связей). На неё распространяются секторальные санкции, а также санкции в отношении 2 связанных субъектов.

ООО "РМГ Пермь" демонстрирует стабильную финансовую модель с растущей выручкой и восстановлением прибыльности после периода убытков. Основные риски связаны с сокращением численности персонала, секторальными санкциями и ограниченной судебной практикой как истца. Рекомендуется уточнить причины смены руководства в 2025 году, а также проверить условия лицензий и характер связанных организаций для оценки возможных ограничений деятельности.