ООО "Пятница"

ООО «Пятница» работает в сфере ресторанного бизнеса и доставки еды с 2015 года. Компания зарегистрирована в Орле, управляется генеральным директором Голенковой Ингой Витальевной, которая также является единственным учредителем с долей 100 %. Это указывает на концентрацию контроля в одних руках. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 23 человек в 2020 году до 13 в 2024-м, что может говорить об оптимизации штата или изменении операционной модели. ООО «Пятница» имеет действующую лицензию на розничную продажу алкоголя, что подразумевает регулируемую деятельность в этой сфере.

Финансовые показатели ООО «Пятница» демонстрируют рост выручки: в 2024 году она составила 33,9 млн рублей, увеличившись на 5 % по сравнению с предыдущим годом. Однако чистая прибыль снизилась с 4,2 млн до 817 тыс. рублей, что указывает на сокращение маржи. Рентабельность по чистой прибыли — 2 %, что выше среднего по отрасли (-26 %), но остаётся низкой. Финансовая устойчивость вызывает вопросы: коэффициент автономии (0,58) и обеспеченности собственными средствами (0,21) ниже оптимальных значений, а платёжеспособность оценивается как рискованная.

Юридическая активность ООО «Пятница» включает 5 завершённых арбитражных дел на общую сумму 414,8 тыс. рублей, из которых 3 инициированы самой компанией. Основные споры связаны с неисполнением обязательств и возмещением убытков. Также зафиксировано 67 исполнительных производств, преимущественно по штрафам, но все они завершены без текущей задолженности. Налоговая история положительная: в 2023 году компания перечислила более 1,5 млн рублей налогов и взносов. Связанные лица представлены 5 субъектами, включая 4 юридических лица и 1 ИП, что может указывать на сетевую или смежную деятельность.

ООО «Пятница» сохраняет операционную активность, но финансовые риски требуют внимания. Снижение прибыли при росте выручки, а также высокая доля штрафов в исполнительных производствах могут свидетельствовать о проблемах с управлением затратами или соблюдением нормативных требований. Рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность за последний период, а также уточнить причины сокращения численности сотрудников и динамику маржинальности.